全文获取类型
收费全文 | 1568篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 161篇 |
工业经济 | 137篇 |
计划管理 | 369篇 |
经济学 | 230篇 |
综合类 | 123篇 |
运输经济 | 21篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 327篇 |
农业经济 | 55篇 |
经济概况 | 140篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 12篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 25篇 |
2020年 | 20篇 |
2019年 | 17篇 |
2018年 | 14篇 |
2017年 | 23篇 |
2016年 | 20篇 |
2015年 | 67篇 |
2014年 | 121篇 |
2013年 | 119篇 |
2012年 | 156篇 |
2011年 | 129篇 |
2010年 | 128篇 |
2009年 | 131篇 |
2008年 | 110篇 |
2007年 | 116篇 |
2006年 | 65篇 |
2005年 | 79篇 |
2004年 | 50篇 |
2003年 | 60篇 |
2002年 | 30篇 |
2001年 | 18篇 |
2000年 | 24篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有1577条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
22.
加强人工成本管理提高企业经济效益 总被引:2,自引:0,他引:2
随着市场经济的发展,人工成本这一问题越来越被企业所重视,因为它与企业的经济效益有着非常密切的关系,加强人工成本管理已成为提高企业经济效益的重要途径之一。 相似文献
23.
长期以来,人们一直认为低廉的劳动力是我国制造业的竞争优势所在,但通过对我国制造业的指标分析,发现我国制造业存在人工成本投入效率较低的问题,加强制造业的人工成本管理是提高我国制造业产品的关键所在。文章首先分析了人工成本的构成与指标体系,然后分析了制造业企业人工成本管理存在的问题,由此提出了一些相应对策。 相似文献
24.
企业核心能力形成内因的知识分析 总被引:3,自引:0,他引:3
企业核心能力来源于内部能力 ,企业核心能力的内在因素是企业核心能力形成的关键。本文从知识的两个维度分析企业核心能力形成的主要内在因素 ,从而揭示企业核心能力形成机理。 相似文献
25.
业务部门总是向人力资源部提出超额的人员需求,而公司领导倾向于尽量控制人员规模和人工成本,人力资源部门在其中左右为难[编者按] 相似文献
26.
27.
论战略联盟视角的企业知识获取与转移障碍 总被引:9,自引:0,他引:9
王立生 《山西财经大学学报》2004,26(4):90-95
创新是企业获取持久竞争优势的不竭源泉。企业实现持久竞争优势的关键是有能力比竞争对手学习得更快。战略联盟为企业显性知识和隐性知识的学习提供了一个理想的平台。 相似文献
28.
29.
企业劳动力价格即企业人工成本是企业产品和服务成本的重要组成部分,劳动力价格的变化一方面直接导致企业提供的产品或服务价格的变化,进而影响物价的稳定:另一方面会直接影响劳动者收入的变化,进而影响全社会实际购买力的变化以及劳动者作为消费者对未来物价预期的变化。关注、研究企业劳动力价格变动趋势以及劳动力市场供求状况,对制定和执行正确的货币政策具有十分重要的意义。近期.根据人总行要求. 相似文献
30.
随着国有企业的改革朝着市场经济方向的持续深入,国有企业的收入分配形式也必须适应经济发展的要求。实现国有企业收入分配模式的根本转变,建立社会主义市场经济型的收入分配制度,确保工资收入分配健康有序进行。一、强化政府对企业工资分配的管理监督机制,完善分配机制1、进一步改革企业工资分配决定机制目前我国国有企业大都实行工资总额与经济效益挂钩的办法。 相似文献