浅析曾国藩的人才思想

当代中国处于一个快速发展的时期,科技日新月异,综合国力不断增强,正在以一个全新的姿态走向世界,人才的竞争越来越成为国家间竞争的关键,培养人才也就成为国家的迫切要求。人才是立国安邦的根本。曾国藩非常重视人才的培养,他把人才看作是关系国家前途命运的关键,并且将培养、选拔人才作为挽救晚清危机政局的重要措施。曾国藩是晚清政坛上一位重要的人物,他一生最大的成就在于,镇压太平军、捻军等农民起义的同时,"勤远略"倡导洋务新政。在这一过程中培养了大批对晚清政局产生影响的人才,因此位居"中兴名臣"之首。曾国藩为何能培养出大批优秀的人才,并把他们集中在自己左右呢?本文试图从曾国藩人才思想形成的背景,曾国藩的人才观,以及曾国藩人才思想的借鉴意义等方面进行论述。     

曾国藩给企业经理人的N堂课

管理不是技术，不是工具，管理是哲学，这句话是现代管理掌创始人泰勒（Taytor）提出的，如今企业管理人士纷纷热衷阅读我国古代典籍，如《尚书》、《管子》、《史记》、《论语》、《孙子兵法》等，从另一个侧面证实了“管理是哲学”这一定义。     

帝王思想与企业管理

中国内地曾流传过这样一句话：“当官要读《曾国藩》（唐浩明著），经商要读《胡雪岩》（高阳著）。”其含义再明白不过：当官的，要想把官越当越大，就得学习曾国藩的处事和用人之道；而做企业的，要想把企业做大做强，就要像胡雪岩那样，把官府搞定，用低成本从官府手中将社会资源转移到自己名下，或控制在自己手中。     

惟有余堂忧天下

在中国，有“为官须看曾国藩”和“为商必读胡雪岩”的说法，这是有一定道理的。即使放到今天，胡雪岩创办的阜康钱庄都有着一定的借鉴意义。胡雪岩从一个放牛娃、钱庄的小伙计，摇身一变成为闻名于清代朝野的红顶商人，靠的是什么？     

曾国藩的思想政治教育观简析

清末名臣曾国藩通过终身不懈努力,在“修齐治平”等方面取得不凡成就.研究曾国藩的思想政治教育观有助于了解我国古代传统思想政治教育内容.本文从世界观、人生观、价值观、修身观、政治观等五个方面对曾国藩的思想政治教育观进行了探讨,系统梳理了曾国藩思想政治教育思想的主要内容.     

向古人学管理系列之十三 曾国藩:团队建设

曾国藩是一个对于军事所知不甚多的文人,一个手无缚鸡之力的白面书生。那么,他是如何组建湘军,使得原本属于地方节制的小武装势力,在极短的时间内成长为维护岌岌可危的清朝统治的军事力量?     

耐得大寂寞,慢功出细活

2011年盛夏,江西省的九江、庐山、景德镇等地相继传来好消息:3000年一开的佛国圣花——优昙婆罗花悄然地开放了!通过网络看到优昙婆罗花的照片,觉得此花并不怎么出奇和出彩。但据说此花的香味非常浓郁迷人,超过其它的名花。也许,正因为花期长,花身"青白无俗艳",优昙婆罗花才花香至极,香压群芳;也许,正因为这些洁白的小花需要3000年——100万个日夜的轮回才等到一次开花的机会,显得极为稀罕,才被尊为佛家仙     

“红色经典第一歌”的词曲溯源

大家都熟知的、几乎人人都会唱的军歌《三大纪律八项注意》,被誉为有"红色经典第一歌",多年来久唱不衰,在许多重大场合经常演奏,如1984年,在美国洛杉矶举办的第23届奥运会上,当中国体育代表团步入会场时,现场响起了中国人十分熟悉的《三大纪律八项注意》的旋律。接着,中华台北代表队入场,《三大纪律八项注意》的曲调再次响起。