浅析会计谨慎性原则及其应用

谨慎性原则是会计的重要原则之一,在会计实务和会计核算过程中有着十分重要的意义,针对一些虚假利润等问题有着很好的预防作用,实现对债权人合法权益的保护。然而,该原则在实际运行过程中存在着一些不尽人意之处,导致其作用得不到应有的发挥,需要对此进行完善和改革。文章首先对谨慎性原则的应用进行了阐释,在此基础上提出该原则在应用中的问题,最后对完善谨慎性原则提出几点建议,希望对实践有一定的指导意义。     

会计基本原则与基本假设理论分析

会计工作是企业经营管理过程中不可或缺的关键组成要素,关于企业经营管理整体质量。在社会市场经济背景下,我国社会经济发展的步伐日渐加快,经济管理水平持续提高。随之,作为经济管理的辅助手段之一,会计工作环境和经济管理环境没有本质上的却别,都发生了相应的变化。传统的会计管理机制、会计工作原则已经无法满足时代发展的客观要求,导致会计工作失去基本性的效用。为此,必须全方位分析各种主客观影响因素,通过不同途径优化完善传统会计基本原则、会计理论,构建会计基本假设理论,完善新时期会计工作,确保企业经营管理顺利进行,提高自身运营效益。     

论“公序良俗原则”在商标授权中的适用——以微信商标案为例

公序良俗原则在商标授权中适用具有可行性,但它的适用会与《商标法》规定的在先申请原则产生冲突,从而需要限制该原则在商标授权中的适用范围,即如果一个商标是由于在后申请者的使用使得它与社会经济、文化、甚至政治生活息息相关,对社会公众形成了广泛的影响,并产生了较大的价值,当按照现有法律规定把商标授予给在先申请者,那么在后申请者就不能使用该商标,这样就会对社会公共利益造成不利影响,此时可以突破《商标法》的规定,适用公序良俗原则,将商标授予给后申请者。该范围的确定可以为公序良俗原则在商标授权中的适用起到限制作用。     

财务会计原则的比较与思考

财务会计原则有着较强的明确性,被社会所公认。本文在与税务会计原则的对比下,着重对财务会计原则进行深刻的分析与探讨,更好地了解财务会计原则,期望能够提出有利于财务会计原则发展的意见。     

新医改过程中卫生经济管理原则的变化与革新

新医改工作关系到国计民生和百姓的基本生活.从根本上解决了人民群众看病就医问题.随着公立医院改革的不断推进,对卫生经济管理工作来说,带来了很大的挑战和变化,这其中有些问题是管理体制、运行机制转型问题.人事薪酬、医保支付问题,本文就结合实际情况,针对新医改过程中卫生经济管理原则的变化与革新进行简析.     

谈海外人力资源管理风险防范

随着"一带一路"战略的进一步深入,中交第四航务工程局有限公司(以下简称公司)海外业务进一步拓展.开拓海外市场存在许多机遇,同时也面临很多挑战.要想进一步拓展海外市场版图、稳固已有的海外市场,提升管理水平是非常重要的.风险把控是衡量管理水平的重要指标.在海外承担的业务越多、业务涉及标的额越大,其风险也就越高,因此,风险的防范刻不容缓.笔者结合公司海外人力资源管理的实践,对海外人力资源管理风险状况进行梳理,并提出海外人力资源管理中常见的风险防范措施.     

高速公路节能评估存在的问题与对策

基于人均能源水平低,能源产出、消耗不均衡的现状,为完成节能减排目标,国家发展与改革委员会于2010年颁布了第6号令,即《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》.该《办法》规定,从2010年11月1日起,对固定资产投资项目按投产后能源消费量对项目耗能进行分类管理和审批,进而从源头上提高能源利用效率,杜绝能源浪费,降低单位能耗.高速公路投资项目属于基础设施投资,其影响面广、投资大、社会效果显著,是本次发改委固定资产投资项目节能文件的主要审查对象之一.     

敏捷开发模式在企业年金行业"显神通"

21世纪是高度依赖计算机系统的信息时代,企业信息化在企业内部重视程度不断提高,软件开发也面临新的挑战:一方面是业务需求的多样性、个性化和不断变化;另一方面是激烈的市场竞争要求软件能够能快支撑业务运营.     

车险费率改革与大数据时代之融合:贯彻风险匹配原则

此次车险改革从条款、费率和管理制度三个方面展开。本文主要从费率改革角度,结合大数据时代背景,分析此次费率改革的现状和意义,并提出今后深化改革的努力方向。本文结论:虽然此次车险费率改革的大方向是正确的,但是还需要结合大数据,进一步贯彻风险匹配原则,深化车险费率改革。第一,费率调整系数应该将驾驶员带来的车辆风险差异考虑进去;第二,无赔款优待系数应该按照出险损失程度,而非出险次数确定。     

企业内部结算价格制定及应用的探讨

新时期下,企业要想充分协调各个部门的业务活动,对工作成果开展有效评价,需要制定合理以及科学的内部结算价格,尤其是企业内部相关部门在提供劳务或者产品的过程中互相转账以及结算所需的价格标准。内部结算价格可以对企业工作成果进行客观以及合理的评价,进而提高相关部门的工作热情和积极性,起到约束和鼓励的作用。本文主要针对企业内部结算价格的制定及应用进行分析和阐述,希望为我国相关企业提供参考和借鉴。