论述企业劳动关系管理

劳动关系管理对于企业来说事关重要，而和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础。本文结合企业劳动关系的管理理论，对所在企业劳动关系管理情况，配以案例分析来说明问题，提出了用人单位劳动关系管理中存在的主要问题，对此进行评价比较。加深对有关问题的理解程度，从而收到举一反三的效果，用以优化企业劳动关系管理。     

“海底捞”构建和谐劳动关系的经验与启示

“海底捞”的跨越发展引发了各界人士的广泛关注与多方探究。经过调研，我们认为海底捞经营管理的“人文秘诀”主要在于根深蒂固、上下同欲、求真务实、创新强效的“企业爱员工、员工爱企业”和谐劳动关系建设，这对我国非公企业的发展具有很强的启迪和借鉴意义。     

心系群众 造福百姓的好书记——记荣获2009年度天津市“五一”劳动奖章先进个人的东丽区万新街道南程林社区党总支书记王洪瑞

王洪瑞同志是天津市东丽区万新街道南程林社区党总支书记,自1992年上任以来,牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的标准严格要求自己,克己奉公,廉洁从政,     

和谐社会下的劳动合同法

和谐社会是社会的各种要素和关系的相互融洽,而劳动关系是最基本的社会关系,对和谐社会的构建至关重要。长久以来《中华人民共和国劳动法》对劳动合同关系规定得较为粗泛,使得劳动关系不能处于一个良好的和谐状态。今年实施的《劳动合同法》则填补了劳动合同规定的法律空白,并更体现了和谐社会的要求,为构建和谐社会的建设起到良好的推动作用。     

异地用工,合理管控不简单

随着用工成本的增加、企业规模的扩大、市场竞争的白热化,选择跨地区用工成为降低人工成本最有效的方式之一。于是,异地劳务派遣、跨地区借调、工作外派等形形色色的跨地区用工模式,频频进入企业人力资源工作者(以下简称"H R")的视野。然而,在看似和谐的用工模式之下,却是暗流涌动,诸多法律风险随时都有爆发之忧。如何让异地用工得到劳动者的认可,实现劳资双方的共赢,成功把控异地用工的法律风险呢?     

解析我国现行劳动统计的问题

随着我国改革开放事业的不断开展和深入,我国的劳动力市场也发生了巨大的变化,这也为我国的劳动统计工作带来了新的问题和挑战。本文就当前我国劳动统计工作中存在的一些问题进行简单的分析,并就如何优化和改革劳动统计制度提出自己的建议和看法,从而更好的推动我国劳动统计工作的开展。     

万隆国际咨询集团有限公司

万隆国际咨询集团有限公司注册在上海浦东,是聚合注册会计师、注册资产评估师、注册律师、注册税务师、注册造价工程师等众多人士进行专业咨询服务的集团公司。集团以"万隆"品牌聚集了万隆会计师事务所、万隆资产评估公司、万隆建设工程咨询公司、万隆房地产估价公司、万隆资信评估公司、万隆律师事务所、万隆管理咨询公司、万隆财务咨询公司、万隆劳动保障咨询公司、万隆清算咨询公司、万隆信息技术公司,为政府各部门、司法机关、外     

国企改革中职工利益问题探究

国有企业改革过程中,产权的变革、管理模式的改革和职工身份的转变是尤为核心的三个问题。而对于国企职工在国企改革过程中利益的关注与保护,是国企改革是否能顺利进行的重要因素。随着我国政治经济改革的发展,自上世纪九十年代开始的国有企业改革在逐渐深入的同时凸显出一系列问题。其中,职工在国企改革过程中利益受损及其关问题引起了国内学者的高度关注。本文首先对国企劳动关系特征进行了深入剖析,接着分析近年来国企改革过程中职工利益受损各方面问题,最终探寻保护其合法利益的有效途径与措施。     

张大中的母亲

在指向功名利禄和美好愿望的奔波中,我们不该缺失那些悲悯的感动触动和灵魂拷问参加张大中纪念其母诞辰95周年——事实是纪念其母就义40周年会议——过去二十多天了,总觉得有些话要说,特别是在如此＂倒春寒＂的风声呼啸的清夜。在四十多年前,在亿万神州山呼＂毛主席万岁＂、空前为害几代人灵魂和道德的浩劫中,这样一个独自抚养七个孩子的劳动妇女,     

天津市宝坻区劳动和社会保障局实施“三项民心工程”切实改善服务民生

在开展学习实践科学发展观活动以来．宝坻区劳动和社会保障局坚持促发展保障民生、办实事改善民生、强能力服务民生这条主线．努力使改革发展成果与人民共享．努力开创“就业充分，社会保障健全，劳动关系和谐稳定”的劳动保障工作新局面．