《有机-无机复混肥料》国标应修订

2002年1月4日,国家农业部发布了《有机--无机复混肥料》NY481-2002标准,2002年11月18日国家质检总局发布了《有机--无机复混肥料》GB18877-2002标准.     

浅谈白蚁防治的“毒饵诱杀法”

<正>白蚁防治应更注重环保我国白蚁防治以往常用的药剂均为有机氯类杀虫剂(氯丹或灭蚁灵)或砷制剂(亚砷酸和亚砷酸钠),因该类药剂毒性高、残效长等因素,近年来已在世界各国被禁止使用。因此,白蚁防治的药剂和方法一度陷入困境。我国已加入WTO,尤其已于2001年5月签署了“限制持久性有机污染物公约”(简称POPS公约)。该公约指明的全球急需采取行动解决的12种持久性有机污染物名单中包含了氯丹和灭蚁灵等多种白蚁防治药剂。该公约是具有法律约束力的国际文书,已于2004年生效,我国白蚁防治势必需要寻找新药剂和新方法来替代和更新。     

谈企业文化建设与思想政治工作的契合

社会主义市场经济条件下,企业文化与思想政治工作是推动企业物质文明与精神文明建设共同发展的重要手段,正确理解企业文化与思想政治工作的内涵与相互关系,并在实践中把两者有机融合,对企业提高核心竞争力将起到非常关键的作用.     

有机改性低醛脲醛树脂胶粘剂的制备

脲醛树脂胶粘剂是一种开发应用较早的热固性高分子胶粘剂。由于其制作工艺简单、原料廉价、粘接强度高、无色透明等优点．被广泛应用于胶合板、刨花板、中密度纤维板、人造板材的生产及室内装修等行业．占木材胶粘剂总产量的80％左右。但是，随着对室内环保意识的日益提高．人们越来越注意到脲醛树脂胶粘剂在使用过程中会释放出甲醛．损害身体健康。甲醛是具有强烈刺激性气味的有毒气体。并被认为是致癌物质．这将危害人类健康和生态环境。     

“三致”毒物威胁饮水安全检测标准亟待制订

目前我国包括饮用水源地在内的很多水体中存在着大量会对人体产生致畸、致癌、致突变的“三致”效应的有机毒物，而我国现行的水质检测标准中对这些有机毒物的检测指标十分有限，针对水体中有机毒物的相应检测标准亟待制定。     

集群网络中的创新竞合

企业集群网络是指以地域为中心(通常是城市、城镇)大量同业中小企业有机集中分布所形成的网络式集合(邓国军、全裕吉，2002)。例如浙江省的绍兴柯桥轻纺城、义乌的小商品市场、嵊州的领带制造业、海宁的皮制品制造业等等。这样的集群网络并不是中小企业的简单集合，而是大量具有共同性和互补性的中小企业有机构成的，网络中的企业不仅分工合作，更是形成了一种创新竞争与合作关系，使得它们可以实现信息交流和资源共享。集群网络中通常包括制造商、     

大型企业增长过快对我国消费和就业的不利影响

资本有机构成的提高,造成了劳动所得所占份额的相对减少,从而使得消费性需求相对不足,阻碍了经济稳定增长。我国大型企业的资本有机构成,无论从绝对数量还是从增长率上看都要高于中小企业,这种现象在工业企业中表现的尤为突出,而在建筑业和第三产业中则不是特别明显。所以我国有必要大力促进中小企业的发展,促进第三产业的发展,以防止我国出现最终产品的使用结构失调和就业不足的现象,从而保证经济稳定高速的增长。     

农业生态经济的必然选择：绿色有机农产品营销

现在，我们越来越清醒地认识到，人类在创造高度的物质文明的同时，也伴随着对生态环境的极大破坏，致使生态环境恶化、生态经济系统失衡，反过来威胁着人类的进一步发展，如臭氧层的破坏，宇宙黑洞的出现、酸雨、土地沙漠化、水土流失、掠夺性的开发自然资源、过份的抢占生存空间等，都迫使人类重新审视并思考如何与大自然和谐共处的问题。1992年联合国环境与发展大会上通过的《21世纪议程》，象征着人类已进入了保护环境、崇尚自然、促进持续发展的"绿色时代"。其主要标志就是环境保护意识和市场营销观念相结合的绿色营销观念的确立。它要…     

襄樊借“行风热线”让税收贴近群众

湖北省襄樊市国税局以襄樊电台“行风热线”为桥梁，实现了内部监督、社会监督和媒体监督的有机结合，促进了国税部门党风廉政建设、行风建设、职业道德建设和精神文明建设。自2D00年“行风热线”开播以来，该局共参加节目35期，宣传税收政策400余条，回答听众提问120余条，反馈听众提出的问题20余个，根据听众提供的举报线索，处理违纪干部6人。     

金融集团的公司治理：典型模式的案例分析

本文对花旗集团、德意志银行集团以及三菱东京金融集团的公司治理实践进行了详细的比较分析。研究表明，三种金融集团治理模式之间存在着显著差异，但又不乏一些共性。比较分析后得到如下启示：国有商业银行应该进行股份制改造并成为上市公司；商业银行的公司治理应该以“长期股东价值最大化”为目标；要进一步明确以风险管理原则为基础构建商业银行治理结构的重要性；应该进一步强化监事会的功能，保证监事会的独立性，并使监事具备任职的积极资格；实现责任人的绩效与薪酬额度的有机结合是我们构建高效的激励机制的努力方向；要实现我国银行业的国际化、集团化与多元化。