用联系和发展的观点看企业文化建设

先进的企业文化是建设具有中国特色社会主义不可缺少的组成部分,是企业精神文明的重要内容,是企业管理、企业形象的综合体现。建设先进的企业文化,就必须坚持运用马克思主义辩证唯物主义的观点,从联系与发展的高度,正确认识和把握企业文化建设的方向,处理好企业文化与社会主流文化、传统文化和外部文化的关系。首先,先进的企业文化从属于社会和时代。企业文化建设既不能脱离中国处在社会主义初级阶段这一历史背景,也不能离开现代化建设的方向和目标。只有把立足点和发展目标统一起来,才能使企业文化建设始终跟上社会主义现代化建设的发展步…     

招行迈向“服务领先型银行”

日前，人民银行副行长苏宁在人民银行征信管理局局长戴根有等人的陪同下，视察了人民银行全国个人征信系统的建设情况。     

论确定中央及跨地区大企业工会经费收解体制的原则

近几年来,为了优化产业结构,推动国民经济的战略性调整,国家先后出台了一系列加快国有企业改革,实行国退民进的经济政策,培植或新建了一大批关系国计民生的中央企业及跨地区大企业,对于提高经济运行质量,增强企业竞争能力,促进国民经济持续健康发展具有重大的战略意义。由于一些中央企业及跨地区大企业的隶属关系、经营地点、经营方式等呈现出多样性,导致工会经费的收解工作出现了关系不顺、渠道不畅、比例不一、管理不清等现实问题,影响了工会经费收管用工作的正常开展。因此,迫切需要对中央及跨地区大企业的工会组织形式、活动方式、经费…     

可退式分瓣捞矛退出方法探讨

可退式分瓣捞矛是井下作业打捞过程中常用的一种可退式打捞工具,在对井下落鱼解卡无效的情况下,地面操作可退出工具,避免施工复杂化.但在施工过程中常常受施工井况、设备性能、错误操作等因素影响导致工具不能正常退出,既增加了处理难度,延长了占井周期,又增加了作业成本.结合冀东油田应用情况,分析可退式分瓣捞矛不能正常退出的原因,并...     

浙江省钢铁行业超低排放改造现状分析

本文总结了目前浙江省钢铁企业的超低排放改造进展,分析了钢铁企业在超低排放改造过程中积累的经验和存在的难点,并探讨后续改造阶段的策略选择,旨在为钢铁行业顺利实施全工序、全流程超低排放改造提供借鉴.     

新产品快速产业化机制

徐州徐工基础工程机械有限公司(简称徐工基础),是徐工集团专业化全资子公司。为激发企业活力,打造新发展引擎,徐工基础构建了以团队创业为主体的新产品快速产业化管理机制。该机制以"岗位创业、赋能赋权、增益分享"为运行总思路,通过"战略引领、内外双向、上下结合"原则进行项目生成,采用企业平台化和团队创客化工作机制,构建“即行即改、提质提效、创业创造”三大创新层级,激活以产业化团队为主的全员创新能量。     

国有企业党建工作探讨

<正>国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱,改革开放30年也在经历了国退民进、减员增效等一系列的改革历程后,初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来,新时期的国有企业党组织结合新实践,把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建     

浅谈如何培育员工对企业的归属感

<正>一、培育员工对企业归属感的重要性与作用中国的改革开放已经走过了三十多年,换言之,具有中国特色的市场经济体制建设也在不知不觉中走过了三十多个年头,从探索前进到初步成型,再到与国际接轨,在这一过程中,中国的国家实力不断增强,企业在激烈的市场竞争中逐步走向壮大,随着中国加入WTO组织,并在WTO保护期结束     

王健林归来,出任足协主席?

王健林真的要回到足球圈?就像1997年王健林真的要退出足球圈?一样受人关注。在写这篇东西之前,我给万达新闻发言人石雪清打电话求证,石头(圈里一直这样称呼石雪清)问我消息来源,我说现在是网络世界,地球人都知道了。石头说这几天没上网。我不信,地球人都在关注,当事人能无动于衷?石头说关于王健林董事长参加足球工作座谈会的情况,万达官网上有报道,他能说的也就是官网上说的,对目前关于王健林出山的坊间传闻,他不做任何否定,也不做任何肯定的答复。会说不如会听,至少有不否定一说。王健林退出足球圈十多年了,恰恰这十多年是中国足球最乌烟瘴气的时段,在这十来年的时间里,几乎没有听他谈论过足球,以前也试图通过石雪清约请王健林谈谈足球,石头说,王老板