浅谈如何对企业负债经营进行监督管理

企业举债经营,如何进行有效的监督管理,使企业步入良性债务循环,文章提出应从四个方面入手解决这一问题。     

人才管理应以增强企业创新能力为核心

自主创新，人才为本。自主创新能力的高低．取决于人的素质高低，取决于人才积极性主动性创造性的发挥。加强人才工作，提高企业自主创新能力，是推动我国实现“两个率先”、构建和谐社会、建设创新型国家的关键所在。我国应按照提高自主创新能力的要求，强化人才管理体制机制创新，为建设创新型企业提供强有力的人才支撑。     

我国企业培育核心能力的路径选择分析

本文基于核心能力理论,针对我国企业现状,澄清国内一些企业对核心能力认识的误区,对促进我国企业核心能力培育的路径进行探讨,期待能够给予我国企业一定的借鉴意义。     

我国风险投资的发展历程

1 风险投资概述 1.1风险投资概念及特点 风险投资就是在一定的时间内,将资金投向具有高风险、高回报、高成长的科技企业中,同时,通过提供增值服务对企业进行全面的辅导和咨询,从而加速企业的发展以回避风险,最后通过一定的退出渠道撤出资金,获得远高于其他行业的投资回报,并实现双赢的目的.     

现代高级财务人员的素质要求与能力培养

我国已由计划经济向市场经济全面转变，企业财会工作内容已由传统财务核算方向向现代化的经营决策方向转变，即财务工作已成为企业管理的重要组成部分，因此对财务人员、特别是企业的高级财务人员提出了更高的职业要求。     

实至名归——海淀区统计局“为纳税人服务”活动侧记

目前海淀区政府网站向社会公布了2003年度"为纳税人服务"活动民主测评结果,海淀区统计局脱颖而出,获得了此次活动的最高荣誉--达标先进单位.3月29日是海淀区统计局全体干部职工翘首企盼的日子,这一天局长梁艳代表全体干部职工接受了区委区政府的表彰.     

物业管理,规范之路

2003年9月1日．《物业管理条例》正式实施．为规范物业管理和维护消费者合法权益提供了法律保障。但是，业界对该条例有不少疑虑。本文对物业管理上的费用黑洞进行了披露。为消费者支招．如何与物管打交道。选择有代表意义的个案进行分析．提供一个可“对号入座”的范本。     

徐州市商业银行发展创新的战略性思考

一、徐州市商业银行的发展综述 经过五年多的发展,徐州市商业银行整体规模日益扩大,盈利能力明显增强,资产质量不断改善,经营效率不断提高,截至2005年末,徐州市商业银行基层网点遍布全市,共设有24家支行,总部和各支行现有职工692人.存款余额88亿元,比年初增加28.63亿元,增长48.25%;一般性存款日均65.17亿元,比年初日均增加14.58亿元,增长28.83%;贷款余额52.43亿元,比年初增加15.29亿元,其中常规贷款增加8.78亿元,贴现贷款增加6.51亿元;银行承兑汇票余额17.43亿元,比年初增加13.16亿元,银行承兑汇票保证金余额14.91亿元,比年初增加10.49亿元,全年累计签发银行承兑汇票26.70亿元;累计办理转贴现45.69亿元,超额完成预期目标.     

知识经济时代财务管理的变革

知识经济带来的经济全球化。会使市场规模和容量达到一个前所未有的水平，使企业与市场的联系更加密切。党的十五届四中全会明确提出到2010年国有企业改革和发展的主要目标：适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整与改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建成比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险的能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。这一目标规范了现代企业理财的观念、目标与内容。