企业文化与制度建设并举

某服装公司为了完成欧洲一客户的生产订单,总经理让人力资源部门下发通知,要求全厂各个部门及所有员工通力配合,在旺季的6到9月份每日加班2小时。为了彰显制度的真实性和严肃性,总经理还在文件上亲自签上大名张贴公之于众。为了让员工积极配合工作,公司同时出台了一些关于加班守纪和奖惩激励的规章制度。虽然这样,但生产系统之外的行政、销售部门员工,还是存有一种不快乐情绪;他们甚至认为,赶制订单是生产系统各部门的事,他们加不加班,关系不大,结果由于受到公司加班制度的约束,只好硬着头皮     

给时尚业换“新衣”

“如果他们真的相信自己正在创造的东西是有市场的，那他们就必须与财务人员或他们能找到的任何人合作，一起将产品推向市场。历史上，许多企业之所以失败，是因为创意人员与企业管理人员之间不沟通。”——英国私人股权投资者卡伦弗兰克。     

坏掉的是哪一环

本来存在于公司的一粒沙砾，因为“掩饰”代替了“解决”，最后演变成为大雪球。这不禁让人询问，这个链条上哪个环节出了问题？     

瘦身时代的逆向追求--张桢和她的"胖夫人"品牌服饰

“香港贸发局会议”、“两岸三地女企业家联谊会”、“杰出人物事迹报告会”…… ——在胖夫人服装公司办公室里，没等见到总经理张桢，却先看到这块记述经理日程安排的小黑板，其繁忙程度足见一斑。     

变更施工合同主体是否按转让资产征税

一、基本案例2012年末杉杉服饰公司成立后,通过土地"招、拍、挂"市场,取得3205m2国有土地使用权。2013年初,该公司决定投资820万元新建厂房,与永兴建筑公司签订《建筑工程施工合同》。2013年下半年,杉杉公司在累计支付永兴建筑公司工程款245万元后,因筹措资金困难,无法继续按合同约定支付     

为什么成本漏洞“看得到堵不上”——杭州一家服装公司的成本难题

4月是杭州最舒服的季节。甲公司的叶总站在办公室宽大的落地窗前，看着不远处库房那边运货的卡车进进出出，一派繁忙景象。然而，此时叶总心中泛出的却是一丝苦涩，因为那不是公司在发货，而是在处理库存。2006年花费2000多万元购置的服装面、辅料，[第一段]     

倒下并不是永恒

他只有初中文化，但凭着一股子狠劲，他创办了自己的服装公司。几年的打拼，也让他积攒了近20万元的资产，亲朋邻里都夸他是一个能人。然而，一次不慎的投资，让他的公司一夜之间灰飞湮灭，并欠下近20万元的债务。妻子离他而去，法院查封了他的公司，并将他惟一的一套住房也作了抵押。他成了一个无家可归的流浪汉。     

风靡西方的怪诞广告

在世界经济竞争的营销大战中，怪诞广告常常以其特殊的抢眼效应大出风头。怪诞广告抢眼的奥秘何在呢？怪诞广告的形象大都荒谬、丑陋、怪异、滑稽，它之所以吸引人，首先是因为它很丑。意大利一家叫班内顿的服装公司，前几年在世界上50多个国家发起了新一轮的宣传战，推出的第一幅广告画，是一个刚从母体中出来浑身还血迹斑斑的婴儿，甚至连脐带都没有被剪断。     

营销的确要“有一套”

厌倦了朝九晚五、为人打工的生活，独立开店、自己给自己当老板就成了许多人的梦想。然而，开什么店，店怎样开，可不是一念之间就能搞成的，其中的学问大着呢!