风险投资的风险控制方略

投资于高科技、高成长性的客体的权益资本，人们通常称之为“风险投资”。根据西方经济学的解释，风险投资是指一种私人权益资本，即风险资本。该资本被用于投资到具有高风险、高附加值、高技术的新兴行业中，以获取高额回报。同时，风险投资又是指一种具有特定对象的投资行为，它以新技术的研究、新产品的开发和新工艺流程的采用为投资对象，是创新型的投资行为。风险投资之所以不同于一般意义上的投资，主要在于投资的客体可能获取高额收益的同时，     

商业银行构建虚拟股票期权激励模式初探

在中国加入WTO后,我国商业银行面临着前所未有的冲击.从当前情况看,激励机制不健全是是导致我国商业银行效率低下、活力不足的重要原因之一.美国股票期权的风靡,尤其是作为高层管理人员的激励方法,也许是过去十五年公司治理和公司激励制度最大的变革.但由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国银行业的实际问题,这一激励机制在我国商业银行中应用较为困难.为此,笔者提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前商业银行在激励制度中存在的问题.     

有限期实物延迟期权的定价模型

实物期权是一种很好的项目管理方法，本文从期权定价的角度出发，推导得到实物期权中应用较为广泛的有限期实物延迟期权的定价模型。并介绍了如何用有限差分方法来获得其数值解。     

营销高手眼里的“影响力中心”

多少业务员感受到人海茫茫．天天出去撒网，却收益甚微，有些迷惘。多少精英因为善于建立影响力中心，借力打开突破口，创造出奇迹，有永远都开拓不完的客户群。从下面这三位精英的感受中，我们感悟到影响力中心的魅力。     

关于员工认股权会计计量问题的探讨

员工认股计划(Employee Stock Option)常被用来激励员工或解决公司的代理人问题。这个1970年代起源于美国的制度在过去数十年间慢慢地传到世界各地，1990年代以来，随着经理人认股权计划在中国部分上市公司出现，员工认股权计划逐步引入中国。员工认股权计划虽然被越来越广泛地采用，但在会计上一直引起颇多争议。问题争论的焦点主要集中     

浅谈我国公司激励机制的几个问题

公司所有者与经营者目标不一致,决定公司激励机制是必要的。借鉴外国激励模式,结合我国国情,本文认为既要改革我国公司法,借鉴域外股票期权和绩效报酬制度,又必须改革国有资产在公司制下的运作模式,完善国有资产监督制度。     

寿险公司资产负债隐含期权的定价

传统的资产负债管理对现金流的检测忽视了市场价格，就使得当利率变动时，寿险公司资产和负债的市场价格会偏离其帐面价值．而连续地运用期权调节价差模型在克服了传统资产负债管理主要问题的同时，也能满足资产负债管理的目标。保单抵押贷款、退保等保单选择权实质上就是一种期权，因此本文运用期权调节价差模型对资产，负债中所隐含的期权——保单抵押贷款和提前解约——进行初步的定价分析，以期能抛砖引玉，共同切磋，对寿险公司的资产负债管理能有所裨益。     

活期储蓄的快速增值存法

不少人认为活期存款是理财中最小儿科的东西，没有什么技巧可言。但是，同样是活期存款，会不会“存”，其收益也会相差数倍。     

老百姓应该如何买股票

一说起股票投资，人们总会觉得变幻莫测，充满风险，那么对于普通人来说，有没有可能通过股票投资来获得稳定而又可观的收益呢？现在股市上有两种观点：一是股市赚钱论，一是股市赌场论。那么我们应该以什么样的心态来进行股票投资呢？[第一段]     

成本法下持有收益的简易会计核算方法

《企业会计准则——投资》（以下简称《准则》）中介绍的成本法下的长期股权投资持有收益的会计核算不权需要区分为“投资当年”、“投资次年”、“以后年度”进行会计处理，而且对于“投资次年”及“以后年度”分得利润或现金股利的会计处理，只有在存在清算性股利的情况下才适用，否则需要按照《准则》中的补充说明进行会计处理。另外，对已冲减初始投资成本及以后恢复的金额还必须设置备查簿进行登记。为此，本特介绍一种成本法下持有收益的简易会计核算方法，供大家参考。