全文获取类型
收费全文 | 34725篇 |
免费 | 150篇 |
国内免费 | 114篇 |
专业分类
财政金融 | 5835篇 |
工业经济 | 1628篇 |
计划管理 | 7801篇 |
经济学 | 4954篇 |
综合类 | 2031篇 |
运输经济 | 180篇 |
旅游经济 | 17篇 |
贸易经济 | 7010篇 |
农业经济 | 1245篇 |
经济概况 | 4129篇 |
信息产业经济 | 23篇 |
邮电经济 | 136篇 |
出版年
2024年 | 88篇 |
2023年 | 403篇 |
2022年 | 502篇 |
2021年 | 700篇 |
2020年 | 553篇 |
2019年 | 666篇 |
2018年 | 211篇 |
2017年 | 574篇 |
2016年 | 699篇 |
2015年 | 1110篇 |
2014年 | 2501篇 |
2013年 | 2138篇 |
2012年 | 2490篇 |
2011年 | 2847篇 |
2010年 | 2603篇 |
2009年 | 2649篇 |
2008年 | 2907篇 |
2007年 | 2406篇 |
2006年 | 1871篇 |
2005年 | 1810篇 |
2004年 | 1209篇 |
2003年 | 1226篇 |
2002年 | 778篇 |
2001年 | 841篇 |
2000年 | 617篇 |
1999年 | 140篇 |
1998年 | 104篇 |
1997年 | 63篇 |
1996年 | 56篇 |
1995年 | 51篇 |
1994年 | 50篇 |
1993年 | 30篇 |
1992年 | 22篇 |
1991年 | 32篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1900年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 140 毫秒
101.
<上市公司治理准则>的出台,引起了众多人士的广泛关注.<准则>阐明了我国上市公司治理的基本原则、投资者权利保护的实现方式,以及上市公司董事、监事、经理等高级管理人员所应当遵循的基本的行为准则和职业道德等内容,并对绩效评价、激励约束机制和信息披露提出相应要求. 相似文献
102.
103.
在我国证券市场面临的系统性风险时,有规避系统性风险之功能的股指期货合约被提出研究与讨论。除了注意到开设股指期货的必要性,有些与股指期货相关的关键问题是需要认真考虑的。本文试从股指期货商场与股票市场的关系,股指期货规避风险的能力,以及股指期货的套期保值与股票卖空的对比等问题出发,来探讨股指期货的特点。 相似文献
104.
随着国企改革和社会配套改革的深化,国有企业的产权明晰化、经营多元化、经营方式多样化、员工身份社会化以及企业经营自主化,企业的长远利益与现实利益的矛盾将会越来越突出。如何规范国有企业经营者的行为,就成为改革成功与否的关键。本文就如何建立适应市场经济的国企经营者激励、约束机制,谈点个人看法。 一、国有企业经营者行为存在的主要问题 1.经营者的责任不对应。在经济体制转换时期,一些企业尽管进行了公司制改造,建立了企业法人制度,但仍然不完全具备独立法人的实质,没有真正实现法人治理。其表现为:一是企业承担了本该由政府和社会承担的责任,如职工养老、医疗、住房等社会福利,而且越是历史贡献大的老企业,包袱越是沉重;二是企业没有承担应由 相似文献
105.
106.
党的十六大以来,国家从我国国情出发,把农业、农村和农民问题做为保证社会稳定和全面建设小康社会的首要问题,不断加大政策激励和资金扶持。但几年来的审计结果表明:国家和各级地方政府投入农、林、水方面的资金被挤占、挪用的现象不但普遍存在而且日趋严重。审计机关作为经济领域的监督部门,如何通过审计监督来揭示和遏制农、 相似文献
107.
108.
作为有着“破釜沉舟”式形象的重大改革,股权分置改革难以忽视H股、B股的问题7月11日,中海发展A股开盘后略有上涨,但午后突然被大笔抛单打至跌停5.96元处,换手率放大至2.8%。令人诧异的是,就在同一天,中海发展H股反而大涨5.77%,至5.5港元,涨幅居国企成份股之首,高于恒生国企指数0.86%的涨幅。 相似文献
109.
许辉 《水利水电工程造价》2005,(1):36-37
精干高效、组织健全的管理机构,切实可行的成本控制手段,以责、权、利为激励约束机制,是加强项目成本管理工作的保证,建立以成本管理为核心、以创造效益为目的的工程管理体系,是提高工程效益的关键。 相似文献
110.
独立董事制度在我国上市公司推行的过程中暴露出诸多制度方面的缺陷和弊端,如果不加以完善必然会影响其有效性的发挥。本文从独立董事制度的立法缺陷、独立董事提名及选举机制不合理、激励与约束机制不完善、独立董事与监事会职权重叠四个方面分析我国独立董事制度在实施中存在的制度缺陷,并提出相应的解决措施。 相似文献