乡镇财政供养人员总量控制措施刍议

乡镇财政供养人员过多,一直是制约镇级经济发展的瓶颈,笔者认为,机构编制是配备人员和控制财政供养人员总量的"阀门",实施总量控制与精减机构是财政供养人员总量控制的有效措施。     

事业单位改革要多一些社会监督

日前,中央机构编制委员会办公室对外宣布,经过近一年时间的努力,我国事业单位改革的第一步,事业单位清理规范工作已经在全国范围内基本完成。 这是这次事业单位改革!迈出的第一步。     

国家发展改革委环境和资源综合利用司更名为资源节约和环境保护司

经国家发展改革委党组研究，并报中央机构编制委员会办公室批准，国家发展改革委环境和资源综合利用司更名为资源节约和环境保护司，将地区经济司加挂的“国家气候变化对策协调小组办公室”牌子改由资源节约和环境保护司加挂，并相应将原由地区经济司“承担国家气候变化对策协调小组的日常工作”的职责划转资源节约和环境保护司。     

应理顺矿山救护管理体制

在煤炭工业管理体制实行重大改革的大好形势下,国家煤矿安全监察系统的建立为煤矿救护工作深化改革、完善机制、集中管理提供了良好环境和发展动力。为此,矿山救护队应当乘借这一东风,在各级煤矿安全监察机构的组织、指导和协调下,明确改革方向,加快改革步伐,理顺管理体制,促进队伍发展。联系近几年来救护体制改革的发展历程,谈以下几点认识:     

杭州萧山：成立全国首个县市级企业信用中心

日前,杭州市机构编制委员会正式同意建立杭州市萧山区企业信用中心。该中心为杭州市工商局萧山分局所属从事公益服务的正科级事业单位,主要职责为协调、指导全区企业信用工程的实施和推进工作,承担“萧山企业信用网”的建设、运行和维护工作。     

事业单位人力资源管理体制创新研究——基于机构编制改革的视角

当前事业单位正处于体制改革的关键时期,政策不断发生变化,机构编制改革背景下对于事业单位而言,加强人力资源管理更加重要,只有不断结合形势变化,加强人力资源管理体制创新,才能更好地激发人员的工作潜能,为组织创造更大的价值。文章对机构编制改革视角下事业单位人力资源体制存在的问题进行了分析梳理,着重探讨了加强事业单位人力资源管理体制创新的重要性以及具体的对策,以供参考。     

现代信息技术在机构编制管理中的应用

随着经济社会的不断发展,科学技术在各个方面取得的成就也在不断被刷新,我国行业各部门也不断走向信息化,其中就包括机构编制管理部门.当代的机构编制管理部门的工作效率与工作质量在很大程度上依赖于现代信息技术的应用.本文主要阐述了现代信息技术在机构编制管理中的重要性,并介绍了现阶段机构编制管理中信息化技术应用的常见问题,同时探...     

湖北省枣阳市财政供养人员连续11年只减不增

近年来,湖北省枣阳市加大机构编制监管力度,严把入口关,疏通出口关,确保了财政供养人员连续11年负增长。从2013年机构编制统计年报获悉,财政供养人员2013年与2012年相比减少l150入,实现了财政供养人员连续11年只减不增的目标。     

创新行政管理体制机制 推动开发区转型升级——第三届东方行政论坛·开发区行政管理体制机制创新研讨会观点综述

在国家级经济开发区设立30年之际,为研究在行政体制机制方面影响和制约开发区新一轮改革发展的主要矛盾和问题,为开发区创新驱动、转型升级提供重要理论支撑,山东省行政管理学会会同中国行政管理学会、省商务厅近期在济南举办了＂第三届东方行政论坛·开发区行政管理体制机制创新研讨会＂,取得了一批有参考价值的研究成果。     

浅析信息技术在机构编制工作中的应用

面对日益完善而趋于多样化的编制工作,将现代信息技术合理融入机构编制管理之中,已成为当前机构编制信息化工作中的关键问题。在信息化大环境下,信息技术手段的应用将成为提高工作效率、完成日益繁杂的机构编制工作的有力保障。