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111.
企业岗位的合理配置   总被引:1,自引:0,他引:1  
在企业管理中,员工对"因人设岗"颇有微词。其实,无论是"因人设岗"还是"冈岗设人"都是不科学的。企业岗位设置强调匹配,岗位匹配是一个系统工程。首先是按劳动分配岗位,使岗位与劳动(员工素质、专业技术)相匹配;其次是岗位与报酬、员工的才能与报酬、员工的劳动与报酬相匹配,即岗位与管理政策相匹配:第二是管理者按岗位传授、指导技术,使岗位与管理模式相匹配。  相似文献   
112.
113.
114.
陈佳 《北京工商》2003,(4):32-34
如今“买一赠一”已成为众商家吸引顾客、刺激消费、增强竞争力、扩大市场份额而普遍采用的推销方式。但赠品出现质量问题也实行“三包”吗?看过《赠品出问题怎么办》一文,就会获得解决问题的方法。  相似文献   
115.
116.
117.
118.
119.
120.
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