内部审计人员权益保护问题探讨（二）

Ⅲ 工资、奖金等福利待遇的适度倾斜政策 目前,国内许多单位在制定薪酬等制度时,一般把业务、财务等管理人员作为激励的对象,而忽略内审人员。大多数单位内审人员的工资、奖金等福利待遇水平低于单位内部其他同级人员的水平。这种薪酬等制度,在一定程度上使内审人员产生“受到歧视”“不受重视”的心理。“堤内损失堤外补”,使得一些内审人员对被审计单位(人员)提供的“好处”,持“来者不拒”、“不要白不要”的态度。“高薪养廉”,对内审人员在工资、奖金等福利待遇方面实行适度倾斜政策,有助于积极防止内审人员违反职业道德的规定执行审计业务。     

手机电池选购与保养

手机电池从用料上可分为锂离子电池、镍氢电池和镍镉电池。锂离子电池是目前市场上最常见的手机电池。锂离子手机电池是一种高能量密度的电池,即在相同体积时锂离子手机电池比镍氢电池重量更轻、容量更高、寿命更长。它还是一种智能电池,可以通过内置IC芯片与专用的智能充电器对充电过程进行监控,达到最短的充电时间和最大的容量,并对电池进行有效的保护。缺点是锂金属是活性金属,万一使用不当有可能发生爆炸危险,因此对充电器有特殊要求,建议使用专用充电器。镍氢电池因为不含有镉金属,不会造成环境污染,通常也称为环保电池。其手机电池均…     

认真贯彻党的十六大精神 努力做好新形势下的工会工作——陈和平同志在人民银行天津分行工会第二次全委（扩大）会议上的讲话（摘要）

2003年，分行工会工作的指导思想是：继续高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，按照全总十三届五次执委会精神和总、分行工作部署，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，切实履行工会的四项基本职能，紧紧围绕金融改革发展的大局，抓住机遇，转变作风，与时俱进，