生会主义新农村建设与农民权益保障问题

切实保障农民权益,已成为落实以人为本的科学发展观,构建社会主义和谐社会和推进全面小康建设中迫切需要解决好的一个重大课题。社会主义新农村建设、农民权益的保障与社会主义和谐社会的构建密切相关,意义深远。     

从商业银行的破产谈储户权益的保护

对于企业法人来讲，健全的市场准入制度和退出制度是保证企业正常发展的重要制度。性质上同为企业法人的商业银行，因其长期以来业务和作用上的独特性，导致了其在市场准入和退出方面不同于一般的企业法人。如果商业银行破产时对储户的利益没有加以特殊的保护很可能引发一系列的社会问题，进而影响经济发展和社会的稳定。本文将要重点讨论商业银行面临破产时如何保护银行储户的利益。     

铁肩担公平——江苏省兴化质量技监局强化涉农计量监管纪实

近年来，江苏省兴化质量技监局紧紧围绕“三农”工作中心，在推进涉农经济又好又快地发展、维护百万农民权益、促进和谐新农村建设方面，开拓创新，锐意进取，扎实开展涉农计量监管工作，取得了一定的成绩，也赢得了全市广大农民的普遍欢迎和赞誉。     

维护员工权益就是维护企业利益——记永正制衣有限公司工会

<正>在民营企业中建立工会,尤其是在规模较大的民营企业中建立工会,并能够起到维护员工的权益,促进企业的发展,起到搭建企业与员工之间的桥梁作用,使工会做一些有实际意义的工作,而不是     

构建我国进城务工人员社会保障制度体系的思考

从进城务工人员这个群体的特殊性出发，构建他们的社会保障制度必须要从我国城乡社会保障及其对接角度通盘考虑。通过建立进城务工人员双重社会保障制度，逐步实现城乡社会保障制度的对接。这既关系进城务工人员的权益问题，也关系城乡社会保障衔接问题，更关系着我国社会保障制度一体化目标的实现问题。     

《企业会计准则第11号——股份支付》解析

2006年2月15日，财政部发布了《企业会计准则第11号——股份支付》（以下简称“新准则”），这是针对我国股份支付会计实务发展而新增的一项具体准则。目前，关于企业以权益性工具获取商品和其他资产的处理规定零星、分散．没有明确地统一规范企业以权益性工具获取服务的交易的确认和计量，新准则将弥补这一缺陷。本主要就新准则的主要内容、与原会计核算规定的区别以及执行本准则对企业的影响谈一些认识。     

邮政企业劳动纠纷典型案例与分析（一）

自 90年代中期以来 ,随着劳动法律体系的建立和完善、邮政企业用工制度的改革以及邮电分营 ,劳动管理的客观环境发生了重大变化。在这种背景下 ,邮政企业的劳动管理呈现出管理对象的多元性、技术人才的流动性、劳动纠纷的多发性等特点 ,劳动纠纷的处理已经成了劳动管理的一项重要工作。由于劳动法律法规构成与内容的复杂性 ,使得除了法律专业人士之外 ,熟悉劳动法的人较少 ;一些邮政企业在制定企业管理规章制度、签订履行劳动合同以及劳动纠纷处理等方面不是简单草率就是缩手缩脚。这样既无法处理好现实的矛盾 ,更给邮政企业今后的工作埋下…     

上市公司股利分配的现状与问题研究

在财务学界,学者们在股利分配是否会影响公司价值这一问题有着不同的观点,主要有: “在手之鸟”理论,认为权益报酬率会随着股利支付率的提高而降低。也就是所谓的“一鸟在手,胜过双鸟在林”。纳税偏好理论则是由于税收利益即长期资本利得适用税率低于股利适用税率,且可延期支付。因此,投资者偏好较低的股利支付率,愿意把大部分收益保留在公司中。此外,有关股利分配政策的理论还有股利无关论、信号传递理论、代理理论等。