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一、流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。美国管理学者调查证实,一个企业中,最高创造力的人往往是从其他组织转移进来,并在本单位工作2—5年的人:人才流动不但是调整人才队伍结构、优化人才资源配置的需要,也是人才自身成长发展、实现价值的需要。为了使人才更便捷自由地流动, 相似文献
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新时期日本与广东的经济关系将越来越紧密,经济合作的步伐正在加快,日本产业将加快向广东转移,部份将技术、资金、管理和研发也一起转移进来;转移的制造业以高附加值的装备制造业为主;制造业转移的战略目标是进入中国市场,本期刊登广东省人民政府副秘书长、发展研究中心主任谢鹏飞同志特稿《新时期日本与广东经济关系展望》,该文通过分析新时期广东经济的特点和机遇,以及日本经济形势对广东的影响,论述了加强日本与广东经济合作,承接日本产业转移对发展广东经济的重要意义,指出未来日本和广东经济合作的三大前景,请读者关注。 相似文献
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乡镇企业劳动关系普遍不够规范、和谐,是制约乡镇企业进一步发展的重要因素之一。劳资双方的矛盾冲突内容广泛且积重难返。造成这一局面的原因既有乡镇企业先天不足、劳资双方人员构成及素质局限等原因,也有政府部门疏于管理监督和引导等原因。创建乡镇企业和谐劳动关系也应当对症下药,在法律、行政管理、企业内部管理机制、劳资双方素质提升等各方面采取有效对策。 相似文献
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本刊讯由中国社科院欧洲研究所与德国弗莱堡大学共同举办的“欧洲经济金融问题”研讨会3月24日在北京举行。中国社会科学院欧洲研究所副所长罗红波教授主持了会议。会议就世界贸易的地区发展模式及中德贸易关系、欧元区扩大的前景、全球竞争环境下的金融制度比较——德、日、美三国风险分担体系分析等问题进行了深入的研讨。 相似文献
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《中华人民共和国行政许可法》于2003年8月27日经全国人大常委会审议通过,已于2004年7月1日起正式施行。它是继行政处罚法、行政复议法之后的又一部重要的关于行政程序方面的法律。这是我国社会主义民主法制建设的一件大事,是党和国家推进依法治国的重要举措。众所周知,我国的行政机关在国家机构中是部门和人员最多、管理范围和涉及领域最广,同群众关系最为密切的机关。因而,行政许可法的施行对包括企业在内的被管理人群将产生重要的影响。 相似文献
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东亚安全模式:共存、并行还是置换? 总被引:2,自引:0,他引:2
冷战后,东亚出现了多种安全模式并存的局面,东亚安全的发展和变化与这些安全模式之间的互动走向密切相关。实现东亚安全的困境在于传统的以联盟为主要形式的安全模式仍然占据着主导地位,东亚新安全模式面临制度构建的难题,但以东盟地区论坛和东北亚合作安全实践为先导的新安全模式探索呈现出旺盛的生命力和发展前景。东亚安全发展的核心问题涉及东亚安全新旧模式之间的关系,这是一个历史和现实的难题,这一难题的解决与否决定着东亚安全能否有一个全新的未来。 相似文献