首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6820篇
  免费   58篇
  国内免费   25篇
财政金融   335篇
工业经济   840篇
计划管理   2157篇
经济学   858篇
综合类   275篇
运输经济   328篇
旅游经济   16篇
贸易经济   1227篇
农业经济   220篇
经济概况   485篇
信息产业经济   86篇
邮电经济   76篇
  2024年   47篇
  2023年   160篇
  2022年   222篇
  2021年   195篇
  2020年   183篇
  2019年   167篇
  2018年   59篇
  2017年   142篇
  2016年   170篇
  2015年   339篇
  2014年   717篇
  2013年   572篇
  2012年   559篇
  2011年   547篇
  2010年   457篇
  2009年   412篇
  2008年   398篇
  2007年   317篇
  2006年   238篇
  2005年   198篇
  2004年   219篇
  2003年   189篇
  2002年   90篇
  2001年   83篇
  2000年   66篇
  1999年   24篇
  1998年   18篇
  1997年   25篇
  1996年   16篇
  1995年   21篇
  1994年   14篇
  1993年   5篇
  1992年   4篇
  1991年   7篇
  1990年   6篇
  1989年   10篇
  1987年   2篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1900年   3篇
排序方式: 共有6903条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
文章选取2011—2019年长江经济带11个省市的面板数据,运用耦合协调发展模型研究金融高质量发展与新型城镇化的耦合协调关系。研究结果表明:长江经济带各省市金融高质量发展水平和新型城镇化水平都不高,但呈现逐年上升的趋势;长江经济带金融高质量发展与新型城镇化耦合协调发展水平稳步上升,经历了从濒临失调到勉强协调再到初级协调的转变;长江上中下游地区耦合协调发展度差异明显,下游地区明显高于中游和上游地区,下游地区处于初级协调状态,中游和上游地区长江经济带处于濒临失调状态;上海和贵州的金融高质量发展水平超前于新型城镇化水平,其余各省市金融高质量发展水平滞后于新型城镇化水平。  相似文献   
992.
993.
《价值工程》2019,(20):268-273
考虑某航空标准件企业独立制定生产调度和设备维护计划带来的现场冲突问题,以最小化系统最大完工时间和最小化系统维护总成本为目标,构建生产调度与设备维护联合优化模型。模型基于设备负荷确定车间内不同设备组的故障率阈值,进而制定不同的预防性维护策略。通过设计遗传算法发对模型进行求解,对模型所涉及的参数给出估计方法,并通过企业实际运用验证了模型和算法的有效性。  相似文献   
994.
生产调度是组织和协调各部门的指挥中心,对企业而言,是连接所有生产环节的纽带,其不仅要实时的掌握生产情况,还要对生产环节的工作进行预防、处理、控制和协调。文章根据自身的工作经验,就装配车间的生产调度问题进行探讨,从生产调度的职能和装配过程的特点入手,提出装配车间的生产调度目标以及优化策略提出意见,旨在保障装配作业区生产的安全和高效,提高企业效益。  相似文献   
995.
996.
997.
姚利磊 《英才》2020,(2):75-75
抗疫物资全面告急,协鑫理应扛起担当。2月1日,新能源行业领军企业协鑫集团旗下协鑫高科纳米(徐州)有限公司,向江苏省徐州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部捐赠50吨浓缩消毒液,助力徐州疫情防控。得知徐州疫情防控物资需求后,协鑫集团董事长朱共山第一时间调度指挥,调度旗下公司协鑫高科纳米(徐州)有限公司紧急召回本地员工,立即开工复产,开足马力、加班加点生产浓缩消毒液。疫情发生以来,协鑫集团上下齐心、众志成城,主动践行社会责任,为打赢疫情防控阻击战做坚强保障。  相似文献   
998.
配电网是电力系统的重要组成部分,其安全、可靠运行是电力系统安全可靠运行的重要保障。配网调度是配网安全运行的指挥中心,配网调度的管理水平对配网安全可靠运行产生极大的影响。文章通过分析新形势下配电网的调度运行工作,对其指出存在的不足提出了相关建议,为配网调度运行工作提供参考。  相似文献   
999.
文章分析了铁路企业人才培养的所面临的困境以及障碍,并通过对现状的分析提出了人才培养的三维通道——招聘、培训、职业规划,通过对于人才的发掘,培养,再到人才的激励以及忠诚度的养成,全面打造现代化的人力资源管理体系,为铁路企业培养坚实的人才队伍,实现铁路企业的长久可持续性发展。  相似文献   
1000.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号