首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   40120篇
  免费   190篇
  国内免费   106篇
财政金融   6114篇
工业经济   2087篇
计划管理   10271篇
经济学   5492篇
综合类   2204篇
运输经济   427篇
旅游经济   61篇
贸易经济   7360篇
农业经济   2114篇
经济概况   4078篇
信息产业经济   57篇
邮电经济   151篇
  2024年   169篇
  2023年   540篇
  2022年   680篇
  2021年   710篇
  2020年   669篇
  2019年   826篇
  2018年   377篇
  2017年   709篇
  2016年   966篇
  2015年   1409篇
  2014年   2977篇
  2013年   2479篇
  2012年   2570篇
  2011年   3363篇
  2010年   2962篇
  2009年   2964篇
  2008年   2931篇
  2007年   2428篇
  2006年   1879篇
  2005年   1757篇
  2004年   1328篇
  2003年   1669篇
  2002年   947篇
  2001年   834篇
  2000年   733篇
  1999年   264篇
  1998年   199篇
  1997年   149篇
  1996年   127篇
  1995年   135篇
  1994年   96篇
  1993年   95篇
  1992年   99篇
  1991年   114篇
  1990年   114篇
  1989年   107篇
  1988年   6篇
  1987年   18篇
  1986年   5篇
  1985年   5篇
  1984年   4篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
欧盟是应用财政规则较早也较为有成效的经济体之一,财政规则在促进欧洲经济货币联盟发展中发挥了重要作用.本文较为系统地研究了欧盟财政规则,分析了欧盟财政规则的发展、成效及其对我国的启示,以期为我国财政经济治理提供有益借鉴.  相似文献   
2.
3.
《经济师》2019,(6)
会计工作是各类企业工作的核心内容之一,新会计准则的推行,则为各行业的工作带来了诸多影响。基于此,文章以新会计准则的特点作为切入口,予以简述,再以此为基础,重点论述新会计准则下,提高建筑行业会计管理水平的方式,给出实现会计准则的全面统一、推行高度匹配的管理模式等内容。最后提出了推行新会计准则需要重视的问题。  相似文献   
4.
5.
6.
7.
在国内以及国际经济形势不断变化的背景下,企业要想实现不断的发展,就要跟随时代的变化,制定符合我国企业自身实际的组织结构和管理体制。如何建立适合我国企业自身发展的母子公司的发展模式,提高企业的管理水平是目前我国很多企业面临的重大问题。如何利用现在已有的研究方式和水平,综合我国企业的发展路径和发展方式,研究我国母子公司之间的关系,实现更好的发展与运作是如今学者们研究的热点问题。文章以我国的集团公司为研究对象,以集团母子公司的管理控制体系作为研究的重点内容,以期探索出适合我国企业的发展路径。  相似文献   
8.
习总书记在全国高校思想政治工作会议上强调"各类课程与思想政治课同向同行,形成协同效应"。会计专业教育应与思政教育有效融合,培养学生实现自我价值。会计专业ERP财务软件操作课程是一门实践性较强的课程,探讨课程设计中融入思政元素结合信息化教学,更好的实现立德树人的教育目标。  相似文献   
9.
ERP财务软件体系结构研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
全球性经济竞争要求企业掌握一切与市场有关的信息按需生产,对市场需求进行预测,据此安排生产计划并实施,在生产结束后进行核算和分析,帮助决策者及时作出决策,并不断随着市场需求变换自己的经营战略。在这种条件下,原有的核算型财务软件已远远不能满足要求,财务软件向集企业产、供、销、人、财、物于一体的支持管理者进行战略决策的管理型软件发展成为必然。  相似文献   
10.
目前,关于人力资源价值的核算尚无统一的模式,但这些模式大都基于这样一种认识:即劳动者投入人力资源是出让人力资源的所有权。因此,模式中通常会开设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内,不对人力资本科目进行摊销。本文并不认同这种观点,而是认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权,故不应开设“人力资本”科目。为此,本文将主要从人力资源价值的构成内容及其表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式提出其他构设者将人力资源成本和价值分别核算的做法,使成本和…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号