构建城乡金融良性互动平台

市场经济通行“优胜劣汰”的法则。虽然政府采取一系列措施救市，可最终那些效率差的企业还是会被淘汰掉。我们不仅要客观上一定会做减法，还要想办法做加法，也就是说要寻求新的经济增长点，要培育我们强大的竞争力，甚至有世界竞争力的产业。     

“格雷欣定律”在人才工作中的探讨

“格雷欣定律”是针对货币的重要经济学定律,通过对其进行思考,笔者认为其哲学形式可以用来讨论很多问题,而其在人才工作方面的应用又比较新颖,因此本文主要将其和人才工作结合起来思考,即用“格雷欣定律”来探讨人才工作并因此提出一定的建议.     

捕捉需求——会议专业人士需要提升哪些技能？

无论在任何行业，“适者生存”都是黄金法则。尤其在会议产业中，随着经济和科技的不断发展，经验丰富的“会议人如果只会倚老卖老，而不去捕捉行业的最新需求，只会成为进化论中的牺牲品。     

抓住消费者的味蕾——餐饮业网络“赢”销法则

随着网络的普及,各种点评体验网站不断兴起,食客的体验成为更有效的广告。不知从何时起,很多人已养成一个习惯,外出就餐前先到网站兜一圈,进行选择,查看其他食客对餐馆的评价,进而下决策。     

浅析康德与马克思的自由观

在《纯粹理性批判》的基础上,康德在《实践理性批判》中阐述了他关于自由的思想。自由在康德哲学中有先验的自由和实践的自由两种含义。自由是道德法则的存在基础,道德法则是自由的认识条件。马克思在扬弃德国古典哲学自由观和古典经济学劳动价值论的基础上,找到了解开自由之谜的钥匙——劳动,把自由建立在客观实践的基础上,为人类正确理解自由奠定了坚实的物质基础,使人类拥有了获得自由的理论指导工具,从而使自由具有了现实性,开辟了人类通往自由之路。     

管理学院不教的管理法则

许多人虽然读了MBA,却仍然不懂管理。北京大学中国战略研究中心刘澜研究员在指出管理学院的迷茫、透视＂管理与管理者＂的关系上,完成了这部著作：《管理十律》。管理学院不懂管理管理学院为什么不教管理呢？     

社会保险扩面征缴工作中存在问题与对策

社会保险的基本原则是大数法则，统筹互济，只有扩大覆盖面。才能降低赡养率．应对老龄化带来的沉重负担。而我国目前人均收入水平偏低．消费对经济拉动的能力仍然有限。同时，完善的社会保障体系尚未建立起来．人们对未来生活保障信心不足，重个人储蓄，轻社会保障，尤其不重视不能带来眼前收益的养老保险．这些都成为社会保障扩面走低的原因。     

网络效应的"质"与"量"分析

网络效应是网络经济的一个典型现象,是许多网络经济规律的前提.它包括网络用户所获得的"自有价值"与"协同价值"两部分,二者在性质上和来源上不同.网络效应的大小与网络结构的特点和用户心理感受强度有关,并形成函数.梅特卡夫法则就是这函数中的一个特殊形式.     

冰酒遵循奢侈品营销法则

近两年。国内市场上冰酒渐热。冰酒热体现为两方面：一是生产热，越来越多的企业加入到冰酒的生产阵营中，不少企业还将冰酒作为了自己的主业，比如辽宁的亚洲红、甘肃的莫高和祁连；二是炒作热，媒体上关于冰酒的报道连篇累牍，五花八门。但是，无论是生产企业还是媒体，几个关键的问题都没有回答清楚。首要的问题为“冰酒的核心价值是什么”？由此又引申出了推广冰酒必须要明晰的两个问题——“冰酒的核心消费者是谁”？“基于某种核心价值，冰酒要采用什么样的营销方式”？为此，本刊编辑部专门邀请到营销专家、葡萄酒行业专业人士、生产企业的老总，共同对中国冰酒的发展方式做出建设性的探索。[编者按]     

巧用管理法则 打造企业执行力

<正>细心观察的人们发现自然界以及生活中很多有趣的、引人深思的现象,把这些现象中蕴藏的道理应用于企业的经营管理,即通常所说的管理法则,能够起到出奇不意的绝佳效果。执行力关系到企业制定的战略方案的实施效果,是企业管理中的关键环节。企业执行力差主要有四个原因:一是对执行过程的"偏差"没有感觉;二是在职责范围内,不会尽职尽责处理一切问题;三是执行过程缺乏创造性;四是不能或不想坚持严格执行"要求标准"。