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我国城镇居民收入差距与经济增长关系的实证分析——基于E-G两步法 总被引:1,自引:0,他引:1
经济增长与收入分配差距的关系是理论性与实践性都很强的研究课题,同时也是与国家发展战略和百姓经济生活息息相关的研究课题,尤其是对我国这个世界上最大的发展中国家而言。我国的经济增长是在经济转轨、二元经济结构转换的大背景下进行的。伴随着经济的高增长,我国城镇居民收入水平得到很大的提高,但居民之间的收入差距却越来越大。为探究经济增长与城镇居民收入差距之间的关系,本文利用全国1985—2011年的基尼系数和GDP的数据,采用E-G两步法提出的协整技术来检验时间序列变量间的长期关系,得出相应的结论并提出政策建议 相似文献
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自2010年4月16日正式在中国金融期货交易所上市交易以来,沪深300指数期货一直备受人们关注。在分析期货市场对于现货市场价格发现功能的理论基础上,采用沪深300指数以及沪深300指数期货的真实数据,通过ADF单位根检验、EG两步法协整检验、Granger因果检验等一系列计量方法的应用,最终验证我国沪深300指数期货对于现货市场具有价格发现能力。 相似文献
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王振智 《中国高新技术企业评价》2011,(3):57-58
文章阐述了非高炉炼铁技术的发展现状及分类,并对主要工艺流程法作了较为详细的介绍,并对各种工艺流程的特点进行了分析,展望了非高炉炼铁技术在新世纪的发展前景。 相似文献
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陈婷婷 《中国电力企业管理》2011,(17):74-75
北京市电力公司结合自身实际,积极推进廉政建设与生产经营管理的深度融合,采用"四步法",提升廉政风险防控水平,探索廉政风险防控机制建设向企业化、责任化、业务化方向迈进。第一步:提高思想认识营造工作氛围延续性地开展廉政风险防控主题实践活动。先后以反腐倡廉"反违章"专项活动为载体,不断拓展延伸廉政风险防控领域 相似文献
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<正>景瑞物业的"家文化",使以外来务工人员为主体的一线物业员工,能够在比较短的过程适应、认同企业的价值文化,找到归属感。对于员工来说,是否拥有职业幸福感,既是对企业的满意程度、忠诚度的体现,又是个人生活质量的一个衡量,自身价值实现的一种表现。如何使员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺。笔者所在的上海景瑞物业管理有限公司(以下简称景瑞物业)实施引导、培养、支持、鼓励、关爱"五步法",使广大员工的需要得到满足、潜能得到发挥,在持续快乐的体验中,个人能力得到提升和发展,实现个人价值的同时,也推动了企业的发展。职业规划引导职业幸福感来源于员工与企业目标的高度统一。景瑞物业将员工个人的发展与企业未来的发展统一起来,引导员工在企业大家庭中明确自 相似文献
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2021年1月1日起,执行企业会计准则的非上市企业全面实施新收入准则,新收入准则下,按照五步法模型,第一步就是识别与客户订立的合同.实务中,经常会遇到合同签订时间滞后以及获取了中标通知书便提供服务等情形.对于这类实务问题,本文拟结合民法典合同编相关规定,引入"合同履行治愈规则"以及"中标通知书的效力"对新收入准则中识别... 相似文献
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