企业家眼中的MBA

不管是价值被低估还是遭遇贬值对于国内企业雇主来说低价聘请MBA已经成为一种趋势     

一年进账30万!我是典当行里的“金领”

2000年,南开大学创立了全国第一个典当专业,去年首届48名毕业生刚走出校门,就被400多家典当行以惊人高薪竞相抢夺.随着典当行业的复苏,如今典当师已成为十分紧缺的时尚金领!     

中专毕业生，哪一只饭碗属于你——中专毕业生黄伟辉就业经历解读

黄伟辉简介： 黄伟辉，广东博罗县人，1999年7月毕业于惠州商业学校。现为《惠州汽运报》总编辑、惠州作协副秘书长、广东作协会员。 黄伟辉出版有《激流》等五部作品集，创办有大型综合网站一窗灯火（http：//www．ycdh．cn），事迹被选入国家教育部编写教材。以他的经历创作的报告文学《黄伟辉：用激情的心写作。用感恩的心做人》获第二届全国中等职业学校“文明风采”创业之星比赛一等奖。黄伟辉曾入选中宣部、团中央、教育部等部委主办的全国青少年“身边最感动的人”候选人。     

福建省一般院校毕业生当前就业形势与对策分析

当前福建省一般院校毕业生就业现状和就业形势十分严峻。据此分析其中存在的问题,探讨解决这一问题的对策,有着重要的现实意义。     

“求乎上则得乎中 求乎中则得乎下”——浅析高校扩招后的研究生求职择业心理定位问题

目前，我国面临劳动力市场的严重压力，随着扩招后的大专院校毕业生人数越来越多，大学生就业问题变得非常尖锐。2005年大专院校毕业生比2004年增加了20％，其中相当多人加入到待业人员的行列。前景似乎并不光明，高校毕业生依然面临结构性就业难题。2006年全国普通高校毕业生将迭413万人，比上年增加75万人．就业压力会进一步加大，他们面临的将是竞争更加激烈的劳动力市场：270万职业学校毕业生和210万高中毕业生也要进入劳动力市场。另外。还有很多转业和复员军人、     

结合陶行知教育理念谈职业教育

职业教育在社会经济发展中的作用已日趋显现，如何才能造就出适应社会需求的合格毕业生这一课题已刻不容缓地摆在了我们面前，结合陶行知教育理念的学习，我认为应从以下几方面努力践行，培养出更多合格有用的毕业生。     

高职毕业生就业困难的原因及对策分析

高职毕业生作为我国劳动力资源中的一个优秀群体,其合理、及时而充分的就业对社会稳定和经济建设都有着重要的意义。文章在对高职毕业生就业困难原因进行系统分析的基础上,从毕业生转变就业观点,优化学校专业设置,加强毕业生就业指导等方面提出了对策和建议。     

毕业生多媒体交互式自荐文件的设计与实现

文章探讨利用Authorware7.02中文版开发毕业生多媒体交互式自荐文件的设计方法,并就多媒体自荐文件的设计思路及具体的制作过程作进一步介绍。     

高校激励与学生就业——论高校学生激励对学生就业的一个偏导

我国高等教育自1999年扩招以来．规模迅速扩大。2004年高校毕业生达280万，2005年340万，2006年410万，2007年预计494万，如此爆炸式的增长与就业岗位的增长极不对称．势必造成大学生就业困难。然而．另一方面，很多企业却有大量的岗位空存。高校毕业生无法担任。为什么会出现这种情况呢？     

应届大学毕业生频繁跳槽的原因及对策

面对日益严峻的就业形势,应届大学毕业生匆匆就业,而后频繁跳槽,美其名曰“先就业后择业”。这种现象使组织对应届大学毕业生失去信任,也是直接造成应届大学毕业生就业困难的原因之一。文章针对这种现象,综合进行分析,并提出应对措施。