激励约束机制助推内控落地

建筑施工企业探寻管理提升之道,必须瞄准内部控制体系的完善和有效执行.许多施工企业通过深化改革、转换机制,基本构建了以项目管控为基础、以风险防范为重点、以成本营控为核心的内部控制体系,夯实了发展基础,提升了市场竞争能力.也有许多企业由于缺乏内部控制执行力,导致基础管理薄弱,运营风险较为突出,制约了企业规范、稳健、高效发展.内部控制重在执行,施工企业应着力提升内部控制的健全性和有效性,落实内部控制执行责任制,以严格的激励约束机制,保证内部控制有效执行和持续改进.     

对创新预算管理的几点思考

黄陵矿业公司自2009年初推行以现金流为核心的全面预算管理,目前已经形成了一套成熟的管理体系。在预算制度和预算控制体系的建立、预算的编制、预算指标的分解、预算考评制度等环节全面精心实施,形成了具有黄陵特色的"3321"岗位价值精细管理模式。陕北矿业公司组织财务部和人力资源部科级管理人员深入黄陵矿业     

论新时期领导干部执政能力的提高

加强党的执政能力建设，是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务，事关国家，民族以及党自身的发展和未来，国家政权中的决策和执行权力，主要由执政党的领导干部来行使，因此，努力建设一支适应事业发展所要求，党放心，群众信赖的干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平和执政水平，     

努力提高税务机关行政执行力

税务机关行政执行力就是税务机关通过建立科学的税收征管组织体系、精细化的税收征管业务流程、效能化的激励约束机制和积极向上的税收执行力文化,使干部职工严格执行国家的税收政策法规,确保各项税收决策、指令在各个管理环节执行到位、行为规范,达到落实税收政策、实现税收职能、完成税收任务,为国家经济和社会发展服务的目的.行政执行力反映了各级税务机关决策、指令运行状态和水平,它包括干部职工的组织观念、行为方式和价值观,以及整个税务部门的管理流程和方法.因此,提高执行力对加强税务机关管理,强化税源监控,优化纳税服务,实现税收管理科学化、精细化具有重要的意义.     

电脑防止脚本病毒执行的通用方法

最近上网总是遇到这样的情况，上网正在兴头上时。计算机便一直疯狂打开IE窗口，最后导致系统内存占用过多而死机。虽然我用的是IE6，并有病毒防火墙的保护。但是还是中了招。     

刑事附带民事制度之反思

刑事附带民事制度是人权保障理念在刑事诉讼法中的反映,它是指被告人在实施危害社会的行为时给被害人造成身体或心理上的伤害,由被害人在刑事诉讼中提出来的,人民法院判令被告人应当承担的一种民事赔偿责任。该制度本质在于保障被害人的合法权益,恢复已被损害的社会秩序。     

来宾市部门预算改革情况调查

2005年,来宾市、县两级财政系统开始稳步有序地推行部门预算改革。部门预算提高了预算的准确性和透明度,使管理水平不断提升,在相当程度上对政府、财政及部门的行为起到规范和制约作用。但在实践中这一制度仍然存在许多问题,需要进一步改革和完善。本文分析了来宾市实行部门预算精细化管理改革所取得的成效和执行中存在的问题,有针对性地提出加强部门预算改革的新思路。     

海关行政强制执行协议初探——基于立法原由、法律性质和实施制度设计的相关讨论

行政强制执行协议属于行政合同,兼具法理上的可能性和实践上的必要性,相关条款归根结底体现了《行政强制法》基本原则,然而《行政强制法》第四十二条仅就协议的条件、内容作了原则性规定。本文立足立法目的、立法原则和海关执法实践,从发起主体及协议成立、协议前提及实质要件、协议范围及批准权限、协议内容及减免权限、多次协议及相关探讨和协议效力及恢复执行六个方面对相关实施制度的建立作了尝试性探讨。     

关于事业单位人事管理工作的调研

一、关于事业单位人事综合管理方面(一)事业单位人事管理政策法规执行情况总体看,一些出台的政策法规(事业单位人事制度改革政策、事业单位工资制度改革政策、事业单位专业技术人员评审聘用制度以及事业单位人员公开招聘制度等)都较好地得到了落实。(二)事业单位人事管理工作目前存在的问题和建议我们在调查中发现,我市事业单位人事管理工作仍存在一些问题有待于进一步加强。存在的主要问题有:一是深化事业单位人事管理工作体制改革的配套政策有待进一步加强。在近三年的人事体     

职场

近日,中国鸿星体育有限公司发布公告称,公司首席执行官(CEO)吴荣照将辞去CEO一职,其兄吴荣光将接任空缺的CEO一职。相关人士猜测吴荣照的请辞与此前鸿星出现的财务违规有密切关系。蒙牛乳业近日宣布,蒙牛原总裁杨文俊已辞去执行董事副主席和战略及发展委员会成员职务,而方