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顾琪 《21世纪商业评论》2010,(9):21-22
一场突如其来的学历风波袭击了一个辗转于跨国公司与本土民营公司之间的本土职业经理人:素来专于学术打假的方舟子在微博中提到微软中国、盛大公司前总裁、新华都公司现任总裁唐骏的“加州理工大学理科博士”学历为子虚乌有,后来又引出对其拥有的西太平洋大学文凭权威性的质疑,从而引发了一轮媒体对于唐骏学历的追根究底,以及一场公众关于学历与企业领导人关系的激烈辩论。 相似文献
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一位朋友因企业转制个人劳动合同到期,成了一个下岗工人。他自认平时工作勤恳认真,肯定能找到一份适合自己的工作。但是经过几次应聘,都因年龄偏大未被录用。但他并未沮丧。终于有一次被一家民营公司录用了。原因并非他的才能比其他的年轻者高多少,而是应聘前,他在招聘办公室的地上拐角处拾起一枚回形针放到工作人员办公室的桌上时,恰好被该公司总经理路过看见,于是经过一番交流,总经理便录用了他。其实他拾起那枚回形针是出于习惯。转制前他是一家工厂的仓库保管员,因为爱财惜财,曾被评为先进生产者。节俭使他找到一只饭碗。当然,这要感谢那位伯乐——总经理的见微知著。 相似文献
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本文选取1996~2001年在上海和深圳两个交易所上市的民营企业为研究对象,评估了民营企业在上市前后2年的绩效变化.研究结果表明:企业上市后收益指标、实际销售、财务状况都有明显提高,只有收益率指标有所降低.此外,通过对直接上市和买壳上市两种上市方式的对比研究,我们发现民营企业IPO上市的绩效略优于买壳上市企业,民营企业上市后融资环境变得更为有利.这与企业的民营性质和中国的政策环境是有关系的.因此我们认为民营企业上市效应是积极的,中国的经济转轨是个渐进的过程. 相似文献