从社区的人文性质到建设“人文社区”——对宁波江东区实施“人文社区”建设的理论考察

建设“人文社区”的思路和理念不但内蕴社区理论的一般内容，而且符合社区建设的基本原则，同时吻合中央提出的“以人为本”的科学发展观。“人文社区”的倡导和实践，既具鲜明的理论特色，又具重要的现实意义。     

正当防卫之不法侵害

正当防卫制度经历了久远的历史沿革，完成了从个人本位到社会本位的嬗变。我国《刑法》第20条对正当防卫作了明确规定，但正当防卫的前提——不法侵害并没有作出明确规定，本文从不法侵害的含义及特征入手，以求对可以实施正当防卫的不法侵害作一个科学的界定。     

国有商业银行经营绩效的超产权理论分析

超产权论在产权制度改革的基础上提出了竞争和市场结构对企业治理机制改善的作用.我们把超产权理论的企业产权、竞争、治理机制与绩效相互关系模型引入国有商业银行中,建立市场竞争状态下国有商业银行产权、竞争、治理机制和绩效的理论模型.要提高国有商业银行的经营绩效,构建竞争性的银行体系是关键;竞争绩效的产生还有赖于市场的完善和市场得以有序运作的制度结构的建立与完善.     

对留学生归国创业面临的困难和问题应予以关注

改革开放２０多年来，我国共有２０多万各类留学人员走出国门学习国外科学文化知识，其中不少人学有所成，有的成为先进科学技术的带头人，在留学国取得一定成就，成为海外新侨民。因此，调动一切积极因素，大力吸引海外留学人员归来报效祖国，为我国全面建设小康社会和实现现代化贡献力量，是一件十分迫切和十分重要的大事。近年来，国家出台了一系列吸引留学人员的政策措施，努力创造良好环境，吸引了大量的留学人员归国创业和创办学校。由国家教育部、科技部、人事部和广州市政府举办的“中国留学人员（广州）科技交流会”已经举办了五届…     

上市开放式基金大事记

2002年9月，我所召开创新产品论证会，同意基金债券部会同结算公司、系统运行部、电脑工程部、综合研究所、会员管理部、法律部等部门研究提出的《开放式基金在交易所发行并交易方案》。     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…