微时代下虚拟自我的网络伦理意识养成方法探析

微时代的来临,网络伦理问题更加突出,因此需要培育虚拟自我的网络伦理意识。网络伦理意识养成的过程,是将网络伦理的观念和理论内化为网络活动者自我道德意识,并指导其实践的过程,需要通过道德自律和他律结合,公德与私德统一来实现。对微时代网络伦理的研究将有助于网络环境下新出现的一些社会伦理问题的治理和解决,为建设和谐、健康、蓬勃向上的网络文化做出贡献。     

中国劳动关系的变革与工会工作的主要目标

我国已经建立起社会主义市场经济,并以法治确保社会主义市场经济的运行。劳动关系也发生了深刻的变革,其具体表现是从计划型劳动关系变革为市场型劳动关系、从人治型劳动关系变革为法治型劳动关系、从义务型劳动关系变革为权利型劳动关系。我国劳动关系的变革必然要求工会调整工作目标,使工会工作能够与时俱进,适应时代的发展需求。当前工会工作的主要目标是维护劳动者合法权益、监督用人单位合法用工以及协助政府部门制定劳动政策。为了实现这些目标,工会应整合资源,做好法律援助工作、防范风险,协助劳动关系管理、纵深发展,善用法律赋予权利。     

铁路调度职工心理状态及安全意识调查焦点小组访谈报告

正一、访谈背景"7·23"动车事故后,铁路系统运输安全问题日益受到关注,心理学研究者认为,预防交通事故,除了制定合理的措施外,还要关注交通参与者的心理活动,运用交通心理学的理论与方法,通过影响交通参与者来预防交通事故的发生。因此本次访谈欲了解铁路职工真实的心理状态及感受,望为提高铁路职工心理层面的安全意识,从而为提高铁路运输安全性奠定基础。二、访谈方法焦点小组访谈法。三、访谈对象全国若干所铁路局一线调度职工,男性11名,女性2名。     

我国市场经济的法治结构

正中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)对我国市场经济的本质定位、法治结构、制度建设与措施推进的认识与规定,方针准确,定位精准,思路清晰。这反映了党对市场经济的法治建设的认识已经达到无比成熟的程度。一、法治的市场经济市场经济在本质上是法治经济。在法治社会,以经济、社会发展     

论企业文化与员工主人翁意识

企业文化与员工的主人翁意识的培养、建构具有密切的关系。企业文化启迪员工主人翁意识的萌起,为员工主人翁意识的发展提供方向,助推员工主人翁意识落实到行动。员工主人翁意识有利于调动员工建设企业文化的积极性,为企业文化的持续发展奠定基础,不断为企业文化增添新的内容。正确认识企业文化与员工的主人翁意识的关系,需要厘清企业文化对于企业成长的重要意义。同时,正是在企业成长的过程中,员工的主人翁意识才会得到凝聚,达成共识。     

依法治霾全新启动

雾霾治理喊了这么久，各地政策、措施等出了一大堆，现在治霾到底开始行动了吗？3月1日北京全新修订的《北京市大气污染防治条例》（以下简称《条例》）正式实施，当日零点，北京市环境监察总队和各区县环保执法队发起“零点行动”，对工厂、燃煤锅炉房、施工地进行突击夜查。     

传销活动对高校大学生的影响

传销对社会的影响和危害一直都是比较严重,尤其对大学生的影响尤其严重,本文将对此开展探讨。     

初中数学教学中学生问题意识培养的途径浅析

问题意识是初中数学教学中极为重要的学习方法之一.问题意识可以促进学生独立思考,改善认知,提高学习效益.因此,本文以学生问题意思的培养途径入手,着重培养学生养成发现问题、思考问题和解决问题的问题意识.     

把工业治水作为落实“五水共治”的首要任务

省委、省政府作出“五水共治”的重大决策，抓住了当前经济社会发展的“牛鼻子”。省经信委作为全省经济发展的综合管理部门，将把工业治水作为落实“五水共治”战略决策的河要任务来抓，树立和强化绿色发展、工业创强、倒逼转型和改革创新意识，走出一条“绿水青山就是金山银山”的发展新路。     

做好基层央行员工思想工作的思考

<正>新形势下的基层央行员工思想政治工作,在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面需要进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文就如何做好新形势下基层央行员工思想政治工作谈几点思考。