利用平衡记分卡加强企业战略的执行力

平衡记分卡是1992年提出的一种绩效管理工具,并逐渐成为企业战略执行的工具.本文首先回顾了传统战略执行的困境,然后讨论了平衡记分卡的基本思想,并提出了平衡记分卡的实施前提和原则,最后结合一个企业案例,详细讨论了平衡记分卡的实施过程.     

中国员工"工作/生活平衡"的理论框架

“:工作/生活平衡(work-lifebalance)”是全球人力资源管理领域的前沿课题。文章在对有关“工作/生活平衡”理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国“工作/生活平衡”的理论框架。通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的“工作/生活平衡”状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国“工作/生活冲突”的一个重要的缓和因素。     

A医院以平衡计分卡为核心的智慧绩效管理信息系统创新与实践

近年来,随着新一轮医改对公立医院提出的健全现代管理制度、规范绩效管理、推进高质量发展的时代要求,公立医院如何有效地利用信息化建设驱动医院绩效管理与运营管理的融合,成为当前面临的重要课题。公立A医院立足智慧绩效管理信息系统的应用。     

平衡计分卡在我国国有企业绩效评价中的应用

平衡计分卡要解决的问题即是从出资人角度出发,以企业经营战略为目标,保留了传统的财务指标衡量方法,在财务指标的基础上又增加了客户、内部经营过程、学习和成长三方面的非财务指标,从而可以比较全面、综合地评价企业绩效并进行管理。因此,在我国国有企业绩效评价中,引进平衡计分卡,建立一套更加完善的、科学的企业绩效综合评价体系值得探讨。     

两次西部大开发政策的简单比较

从国家政策的理论基础来分,西部大开发由建国到现在可分成两次,第一次就是“一五”计划时期的经济发展政策及后来的为备战而提出的三线建设;第二次就是从1999年提出,至今仍在继续实施着的西部大开发战略政策。就区域经济学的观点来看,相对于第二次西部大开发战略,第一次西部建设中的“三线建设”更大程度上可以说是一次政治、军事战略决策。然则,因为二次政策倾斜的区域划分的类似性,就很值得当前的政策制定者相互比较,从而有所借鉴。     

对战略管理会计的几点认识

我国战略管理会计正处于理论研究和学术探讨阶段。实践表明，现代企业欲长远发展，增强竞争优势，必须要有长远规划、战略目标，加强战略管理。因此，研究战略管理会计十分必要。本文将围绕战略管理会计的特征、方法以及理性思考进行探讨。     

浅谈平衡计分卡在银行的应用——以中国农业银行安徽省分行营业部为例

平衡计分卡作为最有影响力的战略管理工具之一，目前国内银行机构对它的认识还不够深入。本文简介平衡计分卡的概念。以中国农业银行安徽省分行营业部推行平衡计分卡为例，分析银行应用平衡计分卡的现状，以及影响银行应用平衡计分卡的因素。提出银行应用平衡计分卡的建议。     

论公共物品有效供给的非政府制度选择

当公共物品的供给和需求达到平衡时即可实现有效供给.在公共物品的供给中,政府并非是唯一的制度选择,政府能力的有限性、低效率甚至无效率的弊端,市场和非营利组织的灵活性和补缺性的特点,决定了在公共物品的供给上非政府制度的选择成为必然.但强调非政府制度选择不是否认政府的作用,而在于弥补政府的不足,实现政府、市场和非营利组织之间的相互配合,提高供给效率.     

折旧方法对盈亏平衡点的影响分析

分析了折旧方法对静态盈亏平衡点及动态盈亏平衡点的影响，结果表明，不同的折旧方法对盈亏平衡点的影响很大。     

中国产业不平衡发展增长效应的实证研究

本首先对产业发展与经济增长的理论研究进行了简要地回顾，进而剖析了我国产业不平衡发展的演进轨迹和生成动因；最后在对产业不平衡发展演进轨迹理性判断和评述的基础上，以量化的手段探析了中国产业不平衡发展与经济增长之间的相互关系。