对企业经营者激励约束机制的思考

企业经营者与所有者利益取向不尽相同,需要建立有效的激励与约束、短期与长期相配套的报酬机制.传统的经营者的报酬形式应当弃之,当今推行年薪制和引进西方期权制均有不足之处,建立适合国情的年薪加期权制度,更有利于激励约束经营者.     

高校实施绩效津贴问题浅析

随着我国高校的收入分配制度改革的不断深化，如何建立一个适合高校发展的薪酬体系已经成为目前高校面临着的一个重要的课题。自2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》实施以来，我国目前大部分高校都已经开始实施绩效津贴这一全新的薪酬管理体系。本文从高校的薪酬现状出发，探讨了高校实施的绩效津贴中存在的一些问题，对完善绩效津贴制度提出了自己的看法，并对进一步实施绩效津贴提出了几点建议。     

对航天企业实行年薪制和股份期权制的思考(下)

三、对年薪制的设想1 指导思想要突出经营者在企业生产经营过程中的重要作用 ,根据责、权、利相一致的原则 ,对经营者在生产经营过程付出的大量劳动和承担的风险给予相应的补偿 ,以体现多劳多得的分配原则 ,调动经营者的经营积极性 ,促进企业经济效益的提高 ,确保国有资产的保值增值。2 制定的基本原则(1)经营者的收入水平要与其实际付出的劳动和承担的风险相一致。从发达国家情况看 ,企业经营者的收入水平普遍较高。据有关方面最近对美国 10 0家营业额最大的公司调查 ,公司总裁平均年薪为 98 4万美元 ,几乎相当于美国总统年薪的 5倍。考虑…     

美国能源企业遭遇危机——全球电力工业改革发展动向扫描之二

2001年12月3日,<财富>200强中名列第7的安然公司申请破产,在对安然公司的调查时发现的财务漏洞引发了美国商业史上第二次揭黑幕运动.随即,美国商业社会中一连串的伟大身影轰然坠地:安然、安达信、环球电讯、世界通信、宝丽来、基尔希、菲亚特、施乐、维旺迪……,这是一份可怕的名单,更可怕的是没有人知道这份名单还将延续多长.     

财政部行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法

第一条 为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理，全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动，制定本办法。     

绿草山煤矿生产经营情况调查

煤炭是工业的食粮,它在国民经济发展和人类生活中起着十分重要的作用。海西煤炭资源丰富,现已探明地质储量为34亿多吨,具有广阔的开发前景。目前,全州煤炭产量达到25万多吨,尚不能满足需求,要从其它地区调入适量的煤炭补充缺额。煤炭生产如何与国民经济和社会发展相适应,这个问题一直作为全州经济发展重点之一来研究,来安排,来建设。为此,我们对绿草山煤矿的矿情进行了调查研究。