股份期权的四大效应

随着我国企业公司制改制的进行。解决上市国企经营的激励和约束问题已成为当务之急。期权制，一种所有向经营提供激励和约束的制度。在西方国家走过了二三十年的历程，并取得了较大的成功。那么，期权制在我国公司制企业中是否可以借鉴?是否会产生“水土不适”症呢?     

知识经济时代的高新技术企业制度创新

本文从知识经济的特征入手，论述了知识经济背景下高新技术企业的制度创新应在继承传统企业制度的基础上，引入期权制，创建信息共享、知识共享的学习型企业组织。     

股票期权激励制度本土化问题探析

股票期权制是在发达国家企业中普遍推行的一种激励制度，但发挥其激励和约束作用有一系列的隐含条件。我国实施这种激励机制尚受股票市场不健全、产品市场和生产要素市场滞后等条件约束，应着力解决好结构比例、适用范围问题，积累经验之后再加以推广。     

论企业家人力资本参与企业利润分配

本首先阐释了人力资本参与企业利润分配的经济学逻辑，接着在分析企业家人力资本产权特性的基础上，揭示了企业家人力资本参与企业利润分配的最优方式——股票期权制，中进而阐明股票期权制的运作机理及我国目前需要解决的问题。     

浅析实行股票期权制对于完善公司法人治理结构的意义

股票期权制作为一种有效的激励手段，它对完善公司法人治理结构具有重大的积极意义。既能促使经营者与所有者的利益目标保持一致，满足经营者的物质需求，又能激发经营者的工作潜能与热情，满足经营者的 精神需求，对所有者而言，也降低了代理成本，能更有效地监督和约束经营者的经营行为，对于股票期权的局限，可以考虑采取实行年薪制，提高经营者的声誉和社会地位等方式作为补充。     

投资理财要戒“赌徒心态”

在炎热的夏季,当大多数人都盼望着气温能低些的时候,却有一群人巴不得气温再高些,因为他们买了份＂赌天气会更热＂的保险。众安保险公司在今年5月份推出了一个＂高温津贴险＂,赌的是国内30个城市今年夏至到处暑阶段气温在37℃及以上是否超过免赔天数,理赔标准以在中央气象台公布的气象数据为准。     

安老住房加医疗特首五招惠民生

正当奥运圣火在泰晤士河畔熊熊燃烧之时，新任特首梁振英也以他全方位、多角度的惠民政策，赢得了许多港人的掌声。梁振英在首次出席立法会答问大会时即兑现选举承诺，宣布落实五项民生措施。这五项民生措施包括：今年10月向立法会财务委员会申请拨款，向老年人发放相当于双倍“生果金”，即每月2200港元的“长者生活津贴”；长者医疗券由明年开始倍增至1000港元；