过程方法和过程监视、测量的理解

过程方法是2000版质量管理体系与94版质量保证体系标准的一个本质的区别。而对构成质量管理体系诸过程进行监视、测量能确保质量管理体系建立、运行充分有效，并持续改进、不断提高管理效益。     

人力资本投资披露方式的探讨

发展是人类社会永恒的主题,而人是经济和社会发展的基础。尤其像我们这样的发展中国家,充分发挥人在经济发展中的作用,更是实现2 1世纪中叶赶上中等发达国家发展水平目标的重要途径。但长期以来,我们在注重经济发展的同时,忽视了人类自身的发展,忽视了人类自身素质的提高。因此,对人力资本投资披露方式的探讨,对于增强我国国际竞争力,适应21世纪知识经济时代的需要,解决再就业问题和实现经济的可持续发展具有重要的现实和理论意义。文章通过对人力资本投资披露方式的探讨,指出人力资本投资在知识经济时代的重要性。     

一种新的基于贝叶斯频谱估计的传输线长度测量方法

根据双臂电桥原理搭建出实验电路进行数据采集,再应用贝叶斯频谱估计算法对测得的数据进行分析,得出反射频率周期,然后根据反射原理推算出人工传输线的长度。由于在检测方法和分析方法上的改进,在传输线长度的测量精度上获得了很好的效果。在实验中,根据先验知识和理论得出一个特定的模型方程;在实际应用中如果能够找到一个合适的模型方程,那么就可以运用贝叶斯频谱估计方法进行分析,因此贝叶斯频谱估计算法有着非常广泛的实用价值。     

ISO标准为电子金融交易提供先进生物识别验证方法

ISO最近公布了ISO19092：2008《金融服务生物测量安全框架》，旨在提高电子金融交易的安全。该标准规定了金融行业执行和管理现代生物识别技术的安全要求。     

万用表在质量检测中的应用与分析

万用表具有用途多，量程广，使用方便等优点，是电子测量中最常用的工具。它可以用来测量电阻、交直流电压和直流电压，还可以测量晶体管的主要参数及电容器的电容量等。本文就万用表在质量检测中的应用与分析，作进一步的研究和探讨。[第一段]     

刍议企业人力资源管理中的绩效评价

绩效评价(PerfOrmance appraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度.绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程.主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面.这个过程可起到检查及控制的作用.