全文获取类型
收费全文 | 59652篇 |
免费 | 144篇 |
国内免费 | 106篇 |
专业分类
财政金融 | 7417篇 |
工业经济 | 3027篇 |
计划管理 | 9388篇 |
经济学 | 6898篇 |
综合类 | 3285篇 |
运输经济 | 265篇 |
旅游经济 | 154篇 |
贸易经济 | 17917篇 |
农业经济 | 2783篇 |
经济概况 | 8357篇 |
信息产业经济 | 97篇 |
邮电经济 | 314篇 |
出版年
2024年 | 135篇 |
2023年 | 576篇 |
2022年 | 697篇 |
2021年 | 889篇 |
2020年 | 819篇 |
2019年 | 669篇 |
2018年 | 265篇 |
2017年 | 668篇 |
2016年 | 881篇 |
2015年 | 1504篇 |
2014年 | 3750篇 |
2013年 | 3496篇 |
2012年 | 4082篇 |
2011年 | 4630篇 |
2010年 | 4379篇 |
2009年 | 4905篇 |
2008年 | 4211篇 |
2007年 | 3464篇 |
2006年 | 3123篇 |
2005年 | 3828篇 |
2004年 | 3088篇 |
2003年 | 2544篇 |
2002年 | 1625篇 |
2001年 | 1536篇 |
2000年 | 1784篇 |
1999年 | 837篇 |
1998年 | 306篇 |
1997年 | 180篇 |
1996年 | 124篇 |
1995年 | 95篇 |
1994年 | 88篇 |
1993年 | 103篇 |
1992年 | 110篇 |
1991年 | 181篇 |
1990年 | 174篇 |
1989年 | 87篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 19篇 |
1986年 | 9篇 |
1985年 | 9篇 |
1984年 | 8篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 7篇 |
1979年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 6 毫秒
11.
农村市场是扩大内需政策的根本落脚点,也是经济增长的动力源。近年来,山西经济运行严重受制于消费不足的困扰,尤其是农村市场销售增长偏慢、农村消费所占比重偏少的问题仍较突出。因此,在现阶段社会消费品供给出现结构性过剩、城市居民消费支出预期增加的情况下,重点开拓具有巨大潜力的农村市场,对从根本上解决需求不足矛盾、保证山西经济的持续稳定健康发展意义重大。 相似文献
12.
一是要处理好继承传统与管理创新的关系。继承传统也要与时俱进,只有发展传统、创新传统,才能真正继承和发扬传统。我们必须以新的眼光、新的视角。新的标准重视传统,大胆冲破老经验、老办法、老框框的束缚; 相似文献
13.
坚果公寓位于三里屯南街与白家庄路交叉点的东南角;与CBD商务中心国贸和京广中心毗邻相接;距东三环和工体北路均500米路程,周边三里屯酒吧街,太平洋百货,青岛健身中心,朝阳医院,工人体育场,八十中学,白家庄小学等时尚消费所和生活配套极具完备。 相似文献
14.
16.
2001年4月以来,湖北省老河口市本着解放思想、实事求是、量入为出、厉行节约、规范管理、源头治腐的原则,采取先办试点,逐步推开的办法,积极推动职务消费货币化改革。目前,该项改革已在全市全面铺开,并取得了显著成效。据统计,改革后职务消费额比前三年平均值下降17%,减少财政支出596.86万元,财务管理明显规范,奢侈浪费之风得到有效扼制。一、主要做法:(一)宣传发动,提高认识。近年来,全国不少地方在领导干部职务消费方面进行了一些改革和探索,但大多是单项改革,如公务用车改革、招待费改革等,该市这次改革是对职务消费进行全方位、立体化的… 相似文献
17.
18.
近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题. 相似文献
19.
企业如果没有满意的员工,就不可能有满意的用户。真正地使员工首先对自己的企业有一种自豪感并很高兴在这样一个企业工作,同时又知道自已在企业里是做什么的、每天的工作给企业的贡献是什么,这样的员工才能有一种成就感,而这种成就感是要企业领导创造条件的 相似文献
20.
自1998年人总行发布《贷款风险分类指导原则(试行)》(银发[1998]151号)并几次修改以来,关于贷款分类的话题一直成为金融界讨论研究的热点。按照风险程度,将贷款划分为五个不同档次,即以风险为基础的分类方法(或贷款风险分类法,俗称五级分类,下同)与以贷款期限为基础的分类方法(俗称四级分类,下同)相比,在标准、途径、手段、措施等方面有了本质的改变,按照这两种分类法所得到的结果也不尽相同,有的甚至相距甚远。 相似文献