探索财政管理新路 推动职务消费货币化改革——湖北老河口市职务消费货币化改革的做法

2001年4月以来,湖北省老河口市本着解放思想、实事求是、量入为出、厉行节约、规范管理、源头治腐的原则,采取先办试点,逐步推开的办法,积极推动职务消费货币化改革。目前,该项改革已在全市全面铺开,并取得了显著成效。据统计,改革后职务消费额比前三年平均值下降17%,减少财政支出596.86万元,财务管理明显规范,奢侈浪费之风得到有效扼制。一、主要做法:(一)宣传发动,提高认识。近年来,全国不少地方在领导干部职务消费方面进行了一些改革和探索,但大多是单项改革,如公务用车改革、招待费改革等,该市这次改革是对职务消费进行全方位、立体化的…     

美第二季度经济增长2．4％，高于先前预测

美国政府日前宣布，美国经济在第二季度增长2．4％，比先前预测1．5％来得高，显示美国经济已摆脱伊拉克战争的震撼，并且在工业推动下，正在加速。同时发表的7月份事业数字显示，7月20日至26日，新的失业者比上周减少3000人，只有38．8万人。这是另一个经济复苏迹象。美国联邦储备局在7月30日公布的全国经济情况调查报告显示，近两个月来美国经济增长势头有所增强，但经济增长的主要动力一个人消费开支总体上仍呈低速状态。     

试论我国银行业在减员增效中值得注意的问题

近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题.     

惠普的企业文化与管理

企业如果没有满意的员工,就不可能有满意的用户。真正地使员工首先对自己的企业有一种自豪感并很高兴在这样一个企业工作,同时又知道自已在企业里是做什么的、每天的工作给企业的贡献是什么,这样的员工才能有一种成就感,而这种成就感是要企业领导创造条件的     

“传释美丽 成就财富”——对话美丽经济

<正> 主持人:美丽与健康是一个说不完,道不尽的话题。美女经济、选美、美丽资本等,一些与美丽有关的新词汇正在媒体中频繁出现,以美丽经济为主体的女性消费前景一路飘红,美丽经济的热潮是否真正来临?美丽经济是不是一个媒体炒作概念。她的潜力有多大? 蒲:美丽经济,是一种高能量经济,它的火爆,让所有商家咋舌。“女性消费经济”的出现,是新世纪经济生活中的亮点。是市场经济发展的必然。有一种说法叫做“利润女人给”,现在厂家、商家都在不遗余力地繁荣着美丽经济。他们给     

从两种贷款分类方法的比较看银行监管

自1998年人总行发布《贷款风险分类指导原则（试行）》（银发[1998]151号）并几次修改以来，关于贷款分类的话题一直成为金融界讨论研究的热点。按照风险程度，将贷款划分为五个不同档次，即以风险为基础的分类方法（或贷款风险分类法，俗称五级分类，下同）与以贷款期限为基础的分类方法（俗称四级分类，下同）相比，在标准、途径、手段、措施等方面有了本质的改变，按照这两种分类法所得到的结果也不尽相同，有的甚至相距甚远。