首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6372篇
  免费   54篇
  国内免费   13篇
财政金融   725篇
工业经济   990篇
计划管理   1845篇
经济学   700篇
综合类   372篇
运输经济   43篇
旅游经济   3篇
贸易经济   905篇
农业经济   317篇
经济概况   517篇
信息产业经济   6篇
邮电经济   16篇
  2024年   35篇
  2023年   134篇
  2022年   182篇
  2021年   192篇
  2020年   176篇
  2019年   215篇
  2018年   55篇
  2017年   137篇
  2016年   153篇
  2015年   314篇
  2014年   611篇
  2013年   467篇
  2012年   505篇
  2011年   561篇
  2010年   466篇
  2009年   419篇
  2008年   361篇
  2007年   274篇
  2006年   196篇
  2005年   187篇
  2004年   198篇
  2003年   191篇
  2002年   102篇
  2001年   84篇
  2000年   86篇
  1999年   25篇
  1998年   15篇
  1997年   23篇
  1996年   16篇
  1995年   11篇
  1994年   11篇
  1993年   5篇
  1992年   5篇
  1991年   13篇
  1990年   8篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有6439条查询结果,搜索用时 171 毫秒
61.
王然 《电子财会》2007,(5):64-65
会计电算化已有十多年的历史,各行各业的财务工作基本实现了电算化。在科技高速发展的今天。会计电算化也有了新的意义和使命,具有了更高层次的要求,体现在会计的信息化、管理化、科学化的需求上。笔者将从三个方面说明新形势下会计电算化的使命。  相似文献   
62.
集团企业管控的分权化管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着工业化的进程,企业规模的扩大和经营国际化,伴随着企业外部环境变动加剧,技术更新迅速和市场需求的快速变化,企业内外各种知识和信息的增长,以及人性化管理的思维方式,都促进了分权化管理的发展。  相似文献   
63.
朝晖 《中国企业家》2006,(15):20-20
顾雏军7月16日被中国证监会亮出永久性“红牌”:被实施永久性市场禁入。此举意味着顾雏军永久性地失去担任上市公司高级管理人员的资格,也不能再在大陆从事证券业务。这是《证券市场禁入规定》7月10日起正式施行后,证监会对上市公司高管人员有史以来进行的最为严厉的处罚,  相似文献   
64.
随着近年来房地产行业的高速发展,大量的专业房地产开发企业进行了大规模跨区域扩张,母公司的管理幅度迅速加大。此时,母公司不能身兼项目操作者和管理者双重角色,企业从“母公司-项目公司顾目部”的架构向“总部一区域公司”的集团模式转型成为必然。笔者根据亲身参与的上海F集团和深圳V集团从专业型管控模式向战略型管控模式转变的历程谈谈自己的认识。  相似文献   
65.
本文引入投资机会集的概念,采用理论分析和实证检验相结合的方法,选取2005年我国制造业的437家上市公司作为样本,分析了企业成长性对高管人员薪酬的影响。  相似文献   
66.
67.
在大型桥梁施工中,大体积混凝土容易产生裂缝,将对工程质量产生重大安全隐患。论文全面总结了太阳冲大桥大体积混凝土施工中的温控计算、冷却水管布置和温度监控措施,对类似工程施工有一定的参考作用。  相似文献   
68.
有成就,善于学习别人成功的经验,更善于借鉴别人失败的教训。借鉴和思考,可以使我们避免重蹈覆辙。  相似文献   
69.
一、公司董事义务产生的理论基础对董事义务的立法设计,首先应明确董事与公司关系的性质,这是董事义务产生的基础。英美法和大陆法立于各自的立法背景和法律传统,对公司董事义务的基础有着不同的理论解释。英美法基于信托原理与代理理论,认为董事对公司负有“信义义务”,具体包括注意义务和忠实义务。而大陆法多以委任说作为董事义务的理论基点。如日本《商法》第二编第254条关于“董事的选任与公司的关系”第3项规定:“公司与董事之间的关系,依照有关委任的规定。”依照委托关系的法理,作为受托人的董事对公司负有作为善良管理人的注意义务…  相似文献   
70.
农业银行县级支行是直接从事业务经营的基层一线组织,其高级管理人员素质的高低,对全行能否实现快速持续有效发展具有重要的影响。本文运用管理学、组织行为学的理论,结合农行县级支行的经营特点,对如何提升县级支行高管人员综合素质问题作一粗浅的探讨。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号