关于企业内审机构如何开展管理和效益审计的几点思考

管理是企业研究的永恒主题,效益是企业追求的永恒目标.因此,如何开展好管理和效益审计,也是企业内审机构需要长期研究和实践的主要课题.本文笔者结合工作实际,就企业内审机构如何开展管理和效益审计谈几点粗浅的看法.     

基于核心竞争力的企业财务管理初探

财务管理是企业核心竞争力的关键内容之一,对促进企业的健康、持续发展有重要意义。本文阐述了财务管理及企业核心竞争力的内涵,进而从企业成本核算、财务监督、精细化管理、财务执行力等方面分析了提高财务核心竞争力的方法。     

中国国际收支双顺差:演进前景及政策涵义北大核心CSSCI

本文首先回顾了中国国际收支双顺差的历史与现状,分析了双顺差产生的根源、后果及相关福利损失。其次,本文对中国经常账户与资本账户余额的演进前景进行了展望。随着中国货物贸易顺差的相对下降、海外投资净收益的可能恶化、中国企业海外直接投资规模的上升,以及资本账户下证券投资与其他投资规模与波动性的增强,未来几年内中国国际收支双顺差的状况有望显著缓解。最后,本文讨论了中国国际收支双顺差收缩的政策涵义,特别是对美国国债市场、人民币汇率、央行冲销行为以及中国资本账户开放等问题的潜在影响。     

小议通信网络安全问题分析及维护措施

随着人们生活信息化水平的提高与通信技术的不断发展,通信网络的规模日益扩大,这,必然会对网络的安全系统提出更高的要求.本文从当今社会的通信网络应用背景出发,描述了通信网络安全的重要性,分析了其面临的问题和所采用的安全维护技术.     

已购多套住房是“既得利益者”吗?

这几年,人们在一些文章中经常见到这个词:既得利益者。例如有文章说:我们现在的改革深化,涉及到深刻的利益关系调整,各部门、行业,尤其是既得利益者,都不会轻易‘缩手’,改革阻力还是相当大的。(2013年3月9日中国经营报)但这个词的确切涵义在《新华字典》《辞海》之类的权威书典中都查不到,由此提出问题:什么是既得利益者?笔者认为,从字面上理解,即为已经取得某些利益的人。但从很多文章的表述中可以看出,既得利益者已成为一个政治概念,是指在改革开放中形成的特定利益集团,包括政府强力部门中的一些官员,央企、国企的一些     

人才评价标准中的德与才

在知识经济的时代,人才作为知识的载体和创造者,成为市场竞争中最关键的因素。为适应这个趋势,科学地界定和评价人才就显得十分必要。人才评价是市场经济下的必然行为,它为建立现代管理机制注入了活力,成为人力资源开发的有力措施,当前人才评价正一步步走向科学。本文通过对人才评价标准中“德”与“才”的分析,力图揭示它们的科学涵义及其相互之间的关系。     

语言教学中的文化之重

本文从文化与语言的关系入手,结合语言教学所面临的新局势,在剖析中西方文化差异的基础上,论述了文化教学之于语言教学的必要性和重要性,并提出了在语言教学中可采取的方法和策略。     

论校园文化

校园文化或学校文化,是学校优良传统的结晶。锤炼和塑造优良的社会主义校园文化已成为学校现代化管理的重要组成部分,是学校办学成功与否的重要标志。     

战略人力资源管理浅析

20世纪70年代,西方兴起了"战略管理"热潮,受这股热潮的影响,人力资源管理活动也从事务性走向战略性。作为一种新观点、新思想的人力资源战略管理逐步形成并日益成为企业进行人力资源管理实践的指导原则。