乡镇财务收支管理亟待

今年以来，富县审计局按照县委，县政府领导指示，对八个乡镇原任乡镇长离任进行了审计，对一个乡政府的财务收支进行了抽审。审计发现乡镇财务管理工作薄弱，存在着一些不容忽视的带有倾向性和普遍性的问题。     

突出“五抓”落实 显“三创”效果

咸阳市审计局在开展争创全国文明城市、环保模范城市和省级卫生城市活动中，注意从“五抓”入手，坚持“统筹兼顾，突出重点，紧密结合，齐抓共管”的整体思路，使“三创”活动收到效果。主要做法：     

建立健全机制 促进工作发展

南康市审计局以科学发展观为指导,以人为本,注重审计队伍政治素质、业务水平的提高和人才的培养,把抓队伍建设作为第一要务,把审计质量作为审计工作的生命线,形成了一套基本适应审计工作发展的管理监督保障机制,为适应审计工作的发展铺路。一、建立学习教育机制,强化队伍素质。打造学习型机关,启动“双学”工程,坚持“双日”制度,实现“双百”目标。把学习政治理论、学习审计业务知识的“双学”作为提高每个干部职工综合素质的根本。建立审计干部长期学习教育机制,坚持每周两个学习日制度,把政治教育育人、学习审计业务知识增长才干贯穿审计…     

庆安县审计局开展社会保障基金审计

按照国家审计署、省审计厅和市审计局的要求，庆安县审计局自六月初开始，派出了审计组，对庆安县企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险进行了审计。为了全面掌握五险收支规模、基金结构分析、基金管理运行，基金运行中政策执行以及保险基金征收、支付和管理中存在的突出问题，     

漠河县审计局内强素质 外塑形象活动扎实有效

近日，漠河县审计局特别组织了一次由全局审计干部参加的以“知我审计、爱我审计”为主题的全年工作总结大会，在会上每位审计干部以介绍自己一年来审计工作的完成情况、审计结果转化情况、审计中遇到的突出问题、审计工作的今后打算等进行讨论；以我为什么要干审计工作？我干审计工作后要怎么干？干得怎么样等，进行现场演讲。通过全员划票的方式，评出年度最佳审计工作者一名，并给予适当奖励。     

铁岭市审计工作剪影

昌图县审计局实行领导班子主审制 昌图县审计局实行局领导班子主审制度。从“一把手”开始，全体班子成员，每年在管理好各自分管工作的基础上，还要主审1-2个审计项目。     

文明花开别样红——平邑县审计局两个文明建设纪实

平邑县审计局新一届领导班子上任以来，始终坚持物质文明、精神文明两手抓，两手都硬，各项工作都有新的突破和发展。2001年被省审计厅表彰为全省审计机关先进集体，被县政府荣记集体三等功，审计执法、信息宣传、教育培训、两个文明建设等25项工作106次受到省、市、县表彰，书记、局长连续三年被记功，并有72人次分别受到省、市、县表彰，并连续12年保持市级文明先进单位。在蒙山下谱写了平邑审计文明建设新篇章。抓思想作风，建设一个好班子该局领导深知：“群雁高飞头雁领”，要想跑得快，全靠车头带，要带好一支队伍必须建设好一个强班…     

让审计在“大服务”中深化

早在1998年，潍坊市审计局就提出了审计工作要达到“上级机关满意、党委政府满意、社会满意、被审计单位敬佩”的“三满意一敬佩”的工作目标。四年多来，他们坚持“大服务”观念，把审计服务作为审计工作的一条主线，在维护经济秩序、服务宏观决策、改善微观经济和服务社会发展等方面，全方位地发挥着作用。卓有成效的审计服务，在提高审计执法水平的同时，也在提升着审计地位。局机关被评为省级文明单位、全省审计机关先进集体；连续三年被市委、市政府授予“实施民心工程先进单位”荣誉称号。审计就要维护一方经济秩序，服务一方经济发展…     

建立三种机制 提高审计质量

为了进一步促进审计质量的提高，乳山市审计局不断完善审计工作约束机制，规范审计执法行为，取得了较好的效果。一、建立审计责任追究机制，确保每个项目审深、查细、审透。按照“审计项目分工负责制”，将项目审计的主要内容和具体责任落实到审计组成员、主审和审计组长，分工明确，责任到人。并实行过错追究，审计组若查出上一审计组在同一审计区间、同一审计内容因主观原因漏查瞒报的，给予责任人经济制裁和行政处分，以此强化审计人员的工作责任心，并结合新出台的“审计三级复核人员职责”、“主审人员职责”、“审计复核工作情况记录…     

“双向交流挂职”的理论思考与实践验证

推进审计工作向纵深发展是一项长期的战略目标。从宏观层面讲，就是要适应市场经济体制的要求和依法治国方略的实施，变革审计思路，实现从过去的单纯业务观念向服从服务于改革发展稳定大局的转变，发挥审计高层次的监督和服务作用；从微观层面讲，就是要进一步规范审计行为，提高审计质量，通过查错纠弊，建章立制，规范经济行为，提高经济运行质量。实现这两个层面的目标，其决定因素是建立一支品格坚毅、作风顽强、笃志护法、能征善战的干部队伍。近几年来，济宁市审计局创新干部队伍建设之路，积极创造条件，为干部发展提供舞台。“双向…