创建学习型机关 造就高素质队伍

创建学习型机关，在提倡每个成员充分发挥主观能动性和创新精神的同时，努力营造“工作学习化，学习工作化”的氛围，使得每个成员逐步形成学习活动经常化、学习内容系统化、学习工作一体化、学习目的社会化这样一种全新的学习观念。     

在实践中探索和完善领导干部经济责任审计

1999年以来，原州区审计局共对99个单位102名科级干部进行了经济责任审计。在探索和实践中此项工作逐步走上正规，并在当地经济建设中发挥了积极作用。     

大武口区审计局推行竞争奖励机制初显成效

石嘴山市大武口区审计局打破常规，实行审计项目招标、审计组成员聘用制。具体做法。     

审计揪出“粮耗子”

2005年，旺苍县审计局在英萃粮站粮食亏损挂账审计中，对一笔往来业务账引起了高度警惕，审计人员随即对此笔账务进行了内查外调，经过长达半个月的艰苦努力，发现该站职工张瑜在于2000年至2001年担任出纳期间，利用工作之便，采取涂改发票，虚报支出、收款不人账等方式，先后贪污挪用公款达11万余元的违法行为。局领导立即作出决定，将贪污挪用公款的蛀虫移交司法机关查处，     

经济责任审计牵出一要案

近年来．邛崃市审计局在对XX镇原党委书纪任期经济责任审计中，抓住疑点穷追不放，克服重重阻力，查出了该镇副镇长兼财政所长李XX涉嫌挪用公款的重大经济犯罪事实。     

打铁先得自身硬——宁晋县审计局行风建设成效显著

行宁晋县审计局在今年的行风建设工作中,结合审计行业的特点和本单位实际,自觉以“三个代表”为指导,按照完成一个目标(高质量完成年度工作目标)、实施两大工程(形象工程、素质工程)、实现三个提高(机关形象建设标准、机关人员素质、审计工作质量效益)的工作思路,就队伍建设、执法水平、审计质量、服务意识、廉政建设等方面,向全县人民进行了公开承诺。并采取有力措施围绕行风抓承诺、围绕承诺抓落实、围绕落实抓成效,发扬与时俱进、开拓进取的工作精神,不断提高审计质量和执法水平,为维护正常经济秩序、促进廉政建设、推动县域经济的发展做…     

创新审计管理提高审计水平

近年来，我们宜宾市审计局打破多年沉寂，大步前行，以“后来者居上”的气魄和势头，不断加大工作力度，为促进改革发展做出了贡献，受到当地党委政府充分肯定，赢得了社会、群众信任，树立了审计机关的新形象，并跻身全省审计系统先进行列：在全省审计系统综合考核中，2001年度名列第九位，2002年度名列第六位，2003-2004年度名列第三位；