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31.
中国应该计划种植水稻   总被引:1,自引:0,他引:1  
稻谷是中国最主要农作物,如何看稻谷生产在中国粮食安全中的作用,中国应该如何把握引导稻谷生产发展,据凋查分析,笔者认为中国应该有计划种植水稻。  相似文献   
32.
徐金玲 《现代企业》2004,(12):14-14,25
许多激励理论表明,企业可以通过保证员工对工作的满意度来激励员工,使他们有更好的工作表现,从而提高企业的整体业绩。其方式主要是。  相似文献   
33.
胡卫东 《西部财会》2005,(11):12-13
我国企业集团在管理实践中,探索出了不同的资金管理模式。本文简要总结了我国企业集团的资金管理模式,并进行了分析,从而为企业集团在加强资金管理方面提出一些切实可行的操作建议,为不同企业采用切合自己实际的资金管理模式提供可选方案。  相似文献   
34.
The enterprise management informatization construction is complex system engineering. The paper begins with the information management integration idea, and adopts the method of enterprise management system integration. The integration of SCM, ERP and CRM can solve the defects of "information flooding" and "information separate island". Firstly, the paper explains the concept of integration. Secondly, it analyses the three levels of the enterprise management system integration. Thirdly, the composition of the enterprise management system integration is discussed. Finally, it puts forward the integration mode of SCM, ERP and CRM under the E-commerce environment.  相似文献   
35.
武明 《河北企业》2005,(10):30-30,32
<正> 第1种愚蠢行为:把太多的时间浪费在绩效评估上,而不是花在绩效计划或持续不断的绩效交流上。绩效评估是一个随时都在进行的过程的最后一个环节。一个基于经理人与员工之间的良好沟通的环节。所以,我们  相似文献   
36.
公司期权激励制度的博弈论思考   总被引:1,自引:1,他引:0  
上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在实施的过程中出现了一系列的问题,文章从博弈论的角度来解释了这些问题。  相似文献   
37.
今年以来,上海农行全行上下认真贯彻年初工作会议精神,面对比较严峻的经营困难,坚持稳健经营和有效发展,主要经营指标继续向好。当前,各级行要充分利用年底时间,围绕如何尽快扭转不利局面、切实加快有效发展的步伐、全面实现三年发展规划,一方面紧抓当前各项工作,争取业务经营取得突破性进展;一方面深入基层开展调研,认真谋划明年工作思路和措施。要着重研究落实以下工作思路:  相似文献   
38.
《中国总会计师》2005,(4):59-59
ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统.是指建立在信息技术基础上.以系统化的管理思想.为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。  相似文献   
39.
事业单位财务分析中的问题与对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
于洪 《事业财会》2005,(3):21-23
事业单位财务分析报告是反映事业单位一定时期财务状况和经营成果的总结性书面件,是事业单位财务管理工作的重点及最终成果,是财政部门、上级主管单位、事业单位内部及其它财务报告使用了解事业发展情况、制定政策、指导单位预算执行的重要会计信息资料,也是单位编制下年度财务收支计划的基础。财务分析的目的是在于解释各项目变化及其产生的原因,通过分析发现—些问题,衡量现在的财务状况,预测未来的发展趋势,将大量的报表数据转换为对管理决策有用的信息。真实、客观的财务分析报告,不但能够对提高单位资金使用效率,堵塞日常工作中的漏洞、防止腐败、建立健全内部控制制度起到积极的作用,而且也为今后的财政体制改革提供重要参考依据。  相似文献   
40.
内部控制是衡量现代企业管理的重要标志.从国内企业的实际情况看,对内部控制缺乏正确认识,管理权责不清激励约束机制不健全,控制手段不力.推行经济责任制,将责权利相结合,有利于加强企业内部控制,保证企业经营目标的实现.  相似文献   
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