晋城徐州合建煤炭物流中心

1月26日，山西晋城煤业集团对徐州港务集团增资扩股合作协议签约仪式在徐州举行。双方决定共同打造以煤炭配送为主多种生产资料中转的大型物流配送和销售中心。     

对露天煤业集团薪酬管理方法的探讨

在现代企业管理中,薪酬是与企业人力资源开发紧密关联的管理要素。煤炭企业酬薪管理要求酬薪要与员工的能力、员工的业绩和贡献成效相结合,要体现企业的战略目标,经营决策和企业文化,发挥薪酬的激励功能和内外部的联系,把福利作为对薪酬的另外补充,给予员工足够的重视。为了促进煤炭企业的可持续发展,企业必须加强对酬薪管理方面的管理,促进和谐体系的形成,所以对于企业来讲．如何建立完善的薪酬体系是当前面临的重要话题。     

陕西煤业（601225）即将登陆A股“煤”力无限

陕西煤业股份有限公司（以下简称“陕西煤业”或“公司”）A股发行干1月17日完成_r叶{购,发行定价为4．00元／股,对应6．23倍的市盈率,估值水平较行业平均市盈率存在近18％的折让,为股票上市后的表现留下了充分的想象空间。     

服务大局 创新载体 积极探索重组企业党建工作新途径

正赤峰平煤投资公司由平庄煤业集团公司实施主辅分离而产生,于2008年7月1日挂牌成立,承担着百里矿区的生活后勤服务和部分社会职能。赤峰平煤投资公司共有23个基层单位,企业重组后,赤峰平煤投资公司党委积极探索党建工作的方式方法,把党建工作融入企业改革发展的全过程、全方位,促进了党建工作和企业中心工作的无缝对接,为企业的改革发展增添了新动力。针对企业工作大局抓党建,做到"三个围绕"     

畅通路径 驱动“四力” 建设服务型党组织

正当前新常态下,煤炭企业只有建设服务型党组织,促使党员干部在工作中不断改进服务方式,有效创新服务手段,才能在制定措施和工作决策时,充分反映民意,积极维护民利,让群众权益切实得到保障;才能从措施办法上确保新时期群众工作的顺利开展,有效推动党的群众路线教育实践活动向纵深发展。     

引入动漫技术 增强煤矿安全培训实效

正为增强员工安全培训实效,山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司打破传统安全培训方式单一、形式陈旧、职工群众不易接受等弊端,创新形式,引入了二维、3D动漫技术,并有针对性地建立了虚拟培训及教育系统,有效地增强了安全培训实效,提升了职工的安全素质,筑牢了安全生产防线。一、传统安全培训的弊端及动漫安全培训的技术优势传统的煤矿安全培训主要采用会议培训、专家讲座、导师带徒、实操培训、职工技术比武、"手指口述、     

勇辟新路抗“寒冬”——记山东能源淄矿集团亭南煤业公司总经理薄其山

正亭南煤业公司是山东能源淄矿集团响应国家西部大开发号召,走出省门自主开发建设的第一个现代化煤炭企业。自2012年以来,我国煤炭行业进入调整期,煤炭产销量增速下滑,煤炭市场价格大幅下跌,煤炭企业经营普遍困难。亭南煤业公司同样受到了较大影响,加之随着矿井的不断延伸,导致开采难度加大,成本不断上升。在企业发展的艰难时期,2013年7月,原担任     

推行“网格化”党建服务管理体系 架起党群关系“连心桥”

正党的十八大报告明确提出"在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力"。为进一步创新企业党建管理与服务方式,健全服务网络,激活党建资源,强化服务功能,及时准确了解职工的所思、所想、所忧、所急,倾听他们的意见、呼声和要求,山东能源枣矿集团付村煤业公司党委全面推行"网     

搏击“寒流”竞风流——记湖南省煤业集团黑金时代有限公司周源山煤矿矿长李小全

正周源山煤矿是湖南省煤业集团的"王牌"矿井,以湖南煤矿井筒最深、单井产量最高、科技实力最强、文化底蕴最厚、人文环境最美、企业荣誉最全等"六个之最",先后荣膺"全国‘五一’劳动奖状""全国模范职工之家"、全国煤炭系统"双十佳煤矿""湖南省安全质量标准化一级矿井"等荣誉称号,被誉为"江南一枝花"。然而,2012年,煤炭市场"寒流"不期而至。国际国内经济影响以及北煤南运、港煤北进的冲击,位于湖南省南部的周源山煤矿首当其冲,处境艰难,加上矿井的不断延伸,地质复杂多变等诸多不利因素,导致开采难度加大,成本不断上     

狠抓安全思想教育 为企业平稳发展提供强力支撑

正在新形势下,宝鸡秦源煤业公司针对职工安全思想中出现的新情况、新问题,在认真查找和分析问题根源的基础上,积极探索职工安全思想教育工作方法,有针对性地开展了一系列行之有效的安全思想教育工作,为公司安全生产形势持续平稳提供