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论地质工作中人才激励机制的构建 总被引:2,自引:1,他引:1
袁亚锋 《中国国土资源经济》2006,19(4):11-13
《国务院关于加强地质工作的决定》在对地质工作人才现状进行科学判断的基础上,指出要加快地质人才开发、发挥地质工作者的积极性和创造性,为如何构建地质工作人才激励机制指明了方向。文章分析了目前地勘单位人才资源现状及地质专业人才匮乏的原因;提出了建立地勘单位的人才引进机制、内部分配机制、培训机制、社会的人才培养机制等观点。 相似文献
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重庆市紧缺而唯一的矿种——云阳县云峰山——开县岩水矿区粉石英矿,集中力量.加快勘查,近日提交了首采区详查地质报告。 相似文献
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冀北超基性岩带位于华北地台北缘,受崇礼-隆化深大断裂控制。该岩带从西往东可分为赤城、丰宁-滦平和承德-平泉三个超基性岩群。各岩群的形态、产状、岩石类型、矿物成份、化学成份各有特点,表现出一定的规律性。K-Ar及Sm-Nd同位素年龄表明,这些超基性告形成于中元古宙、海西期及印支期。 相似文献
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我国煤层气储量丰富,而规模化的深部煤层气开发提出了智能化要求,在未来,如何利用这一趋势进行财务转型,是煤层气田面临的一项新课题。煤层气田的经营特点是开发与探索并行、企地关系复杂、外部队伍类型广而多。文章提出加快全员思想转变、以合同引领智能化业财融合、深化算力算法、优化财务管理结构,以促进煤层气田的财务智能化转型,为煤层气田后续规模开发提供经验借鉴。 相似文献
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由于夯扩桩成桩方法成本低,具有桩径小,承载力大等优点,已逐渐成为软土地基中的一种新的理想桩基形式,近年来被广泛用于湖南衡阳的建筑工程中,文章对夯扩桩应用于衡阳黄白路商住楼进行了细致的描述和分析。 相似文献
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