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据相关机构测算,按照2014年12月的存款计算,此次统一下调存款准备金率将释放近5868亿元流动性,加上定向降准,估计整体释放流动性在6000亿元左右。 相似文献
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员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好 相似文献
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<正>在全国宣传思想工作会议上,习近平总书记强调,宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。近年来,随着钢铁行业进入转型升级的关键阶段,各种现象和矛盾复杂多样,与此同时,时代科技的进步、经济社会的发展,催生了职工思想的多元性和复杂性,维护企业和谐稳定的任务更加艰巨。面对新时期思想政治工作的特点,钢铁企业思想政治工 相似文献
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<正>中国的经济经过了农业经济、工业经济和后工业经济,现在已经向着信息经济和知识经济的方向快速发展。当今世界,以数字化、网络化为特征的信息化浪潮席卷全球,并且已经融入到社会经济的各个角落。而在开发信息资源、推进信息化应用的同时,人力资源管理信息化也成为其中的热门领域。目前对于国有煤炭企业来说,行业依然有巨大的市场空间和成长潜力,能够为企业的成长与发展提供充足的空间和稳定的平台。"十二五"期间,国内各大煤矿集团公司将继续 相似文献
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<正>随着市场经济的不断发展,工业企业财务管理也面临着新问题和新任务。当前工业企业在财务管理中主要存在着管理制度不规范、资金管理不善和资金使用效益不佳等问题。这些问题的存在阻碍了工业企业的进一步发展。有鉴于此,应该从资金筹集和使用、全面预算管理、成本控制和人事变革等方面入手,切实加以控制和改革,从而以提高工业企业的财务管理水平,提高工业企业的利润。 相似文献