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991.
绩效评价(PerfOrmance appraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度.绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程.主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面.这个过程可起到检查及控制的作用.  相似文献   
992.
在农村工作中,利用徒步测量土地面积具有方便、快捷、相对标准的特点,因此,徒步测量土地法在农村的使用意义重大。徒步测量土地的方法是:首先,徒步测量出要测量土地的平方步面积;其次,计算徒步测量系数,并求出平方步面积与徒步测量系数的积,即可得到标准的土地面积(亩)。如何求得自己的徒步测量系数呢?首先,测量自己的平均步幅长度(一般以单只脚计算)。测量方法为:在公路上以正常的速度自由行走,走完一定距离后,记录所走的总步数,用所走的路长除以所走的步数,求出平均步幅长度。例如:若所走的路长为1500米,所走的…  相似文献   
993.
994.
995.
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998.
999.
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