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101.
(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样. 相似文献
102.
根据国家认证认可监督管理委员会和水利部计量办公室计划安排,国家计量认证水利评审组共6位国家级评审员,于2008年11月18日至22日对河北省水环境监测中心进行提前复查评审。 相似文献
103.
104.
世界物流装载安防器械的产销格局已基本形成,随着未来几年市场需求的快速增加,中国物流装载安防器械行业将迎来千载难逢的发展机会. 相似文献
105.
近年来,高校教师职业道德滑坡现象明显,是什么导致了这种局面-文章指出:高校职业道德研究不深入,职业道德教育抓得不严,社会不良风气不断侵蚀,高校学生素质整体下滑,教师引进把关不严,考评机制不合理等是主要原因。 相似文献
106.
评估机构绩效考核评价是指各级资产评估协会运用科学、规范的评估方法,对具有执业资格的资产评估机构一定经营期间的经营效益和业绩,按照一定的程序、统一的评价标准,进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评判。评估机构绩效考核评价工 相似文献
107.
国际计划在延庆山区开展的果树管理培训把握了农民需求,采用的参与式培训方法针对成人学习的特点,符合农民的知识基础和接受能力,具有培训时间短、内容专题化、方法灵活便于接受的优点,对山区农民入力资源开发起到了推动作用,取得了一定成效。通过培训,山区农民的入力资本和致富增收能力得到了提高。但是培训内容还需要更进一步把握农民的需求,培训的方式、方法有待进一步改进。 相似文献
108.
109.
110.
企业文化与企业思想政治工作都是现代企业在加强管理、统一思想、凝聚人心、塑造形象、创建和谐的发展环境,提高企业核心竞争力所必须具备的重要工作,二者有区别,但又紧密联系,并且相辅相成,互相促进。 相似文献