浅论精神文明与物质利益

社会主义市场经济条件下精神文明与物质利益能否相容?一种看法认为，精神文明是一种革命精神、理想、信念、道德，不能讲求物质利益，否则在市场经济中物质利益会诱发“精神滑坡”。另一种看法认为．以社会主义市场经济为背景的精神文明应包括物质利益在内。     

深刻把握督查工作规律

随着经济成分、组织方式、物质利益、就业方式日益多样化，党委决策涉及的领域越来越宽广，涉及的矛盾越来越复杂，涉及的利益调整越来越深刻，抓督查、促落实的难度也在加大。新的形势和任务要求督查部门必须适应新情况、研究新问题，在坚持行之有效的经验做法基础上，进一步探索督查工作规律，在新的实践中推动工作理念、工作思路、工作方法、工作机制等各方面的创新，努力使督查工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

信仰缺失给企业发展带来的影响

在当今所有制多元、思想文化多元、需求多元社会转型期,人们似乎很难淡定心境,变得比较浮躁和急功近利,缺乏崇高的坚定信仰,被物质利益压得喘不过气来,在前进中显得比较茫然迷失。企业的社会责任是在市场经济发展中,企业的经济功能与社会功能出现分离的情况下使二者在更高水平得到有机统一的问题。     

浅析邓小平理论的物质利益原则

邓小平的物质利益原则依据马克思主义的基本原理，从我国的实际情况出发，是重视个人物质利益与提倡牺牲奉献精神的统一，是先富与共同富裕、发展生产与改善人民生活的统一，是个人利益与国家利益、集体利益的统一。     

控制采购回扣之我见

在企业采购过程中，采购员收取回扣已是公开的秘密。这种现象源于两个方面原因：一是采购员职业道德水平低，在物质利益驱动下，利用手中的权力谋取私利；二是企业缺乏制度约束，使一些采购人员有机可乘。     

改革开放以来我国道德建设的经验与问题探析

改革开放以来,我国的道德建设取得了显著的成绩,积累了一些宝贵经验：坚持与时俱进;肯定物质利益前提;注重道德要求的层次性;坚持榜样引路。不过,在道德建设的过程中仍有许多需要加强和改进的方面,如不能很好地处理道德建设和发展经济之间的关系,对法治和德治关系的认识趋片面以及某种形式主义倾向等。鉴于此,在我国今后的道德建设中应坚持持久、扎实、有效的原则。     

保障农民的物质利益和民主权利

改革之所以能取得成功，第二条主要经验是，遵守两个基本原则：保障农民的物质利益，尊重农民的民主权利。     

诚征稿件

规范外的员工行为如何管理?在许多行业员工行为会以规范形式实施严格管理,甚至直接与其个人的物质利益挂钩。但与国外多数企业员工相比,很多规范之外的行为却体现出极大的反差。比如中国的员工习惯在工作时聊天,在公共场     

赞美激励的心理学分析

赞美激励是一门领导艺术。作为一位优秀的领导，必须了解赞美别人可以使人成功的价值。一份民意测验结果表明，89％的人希望自己的领导给自己以好的评价，只有2％的人认为领导的赞扬无所谓。当被问及为什么工作时，92％的人选择了个人发展的需要，而人的发展的需要是全面的，不仅包括物质利益方面，还包括诸如尊重、平等、名誉、地位等精神方面。赞美激励就是一种精神激励。领导的赞美不仅可以满足下属的荣誉感、成就感、价值感，而且使其在精神上倍受鼓励。比如，许多单位或组织工资、奖金都不是随意发放的，