非贸易部门工资水平在实际汇率决定中的作用——误差修正模型对中国与日本汇率的检验

对实际汇率的实证前期研究一直集中在贸易部门,本研究开始将实证的领域拓展到非贸易部门(即使用非贸易部门工资作为比较变量)。运用了误差修正模型来验证第三产业的工资变化与实际汇率之间存在着协整关系。这种协整关系在人民币、日元的检验上得到了支持。随着第三产业占各国GDP的比重越来越大(发达国家在68%～84%之间),该部门对实际汇率的影响举足轻重。实证结果表明,中国的实际汇率的平稳与中国的第三产业工资变化起伏较小相关。日元实际汇率上浮与日本的第三产业的工资提高成正比。从而验证了巴拉萨—萨缪尔森效应在中日实际汇率决定中是存在的。但是否在其他亚洲国家实际汇率决定中也同样存在则需要进一步证明。     

SDR的发展过程、作用及其展望

布雷顿森林体制是以美国强大的经济实力和巨额黄金储备为后盾建立起来的，而美元在国际货币体制中的中心货币地位也是以此为前提而形成的。随着美国国际收支恶化和黄金储备的减少。国际社会对美元的不信任感日益显露，加之美元连续爆发危机。于是国际基金组织于1969年七月对《基金协定》作了第一次修改，创设了特剐提款权（SDR）。     

论格式条款的司法规制——从诚实信用原则视角分析

格式条款的大量使用在给人们带来方便、快捷的同时，也带来了潜在的不公平的可能性。现代司法实践的发展使得司法规制成为对格式条款进行规制的主要方式。对格式条款司法规制需要依据诚实信用原则，通过判断格式条款是否为合同之条款、解释格式条款之疑义、认定格式条款之效力来进行。     

国有独资公司监事会制度存在的问题及对策

一、国有独资公司监事会制度存在的主要问题公司监事会或者监事的设置主要为大陆法系国家所采用,其设置的目的在于保证董事会运行合乎公司及股东利益。在英国和美国等国家的公司组织机构中,没有监事会或监事的设置,而是通过外部董事制度、股东代表诉讼制度及公司帐目的专门审计制度实现对股东利益的特别保护。我国公司法仿效大陆法系传统,规定监事及监事会为有限制的任意设置机构。监事会,顾名思义,是监察公司事务的监督机构。而在实际工作中,国有独资公司监事会的监督职能发挥并不理想。有人甚至说,其仅仅起到“花瓶”的摆设作用。其监督不力的原因,笔者认为主要有以下几点。1、监事的实际产生程序不合理。从公司法第67条规定可以看出,国有独资公司监事会成员主要由两种方法产生,一种是委     

后配额时代我国纺织品服装出口遭遇的特保措施及对策研究

2005年1月1日，延续了30多年的全球纺织品配额制度被全面废除。本文在对四种保障措施进行法源分析和比较的基础上，指出我国纺织品服装出口在后配额时代第一年所遭遇的特保措施，并从政府、企业、行会三个层面提出相应的对策建议。     

论我国行政处分的法律救济

行政处分作为一种制裁手段和惩戒措施,它必然会对公务员的权益造成一定的损害,产生多方面的不利影响。为了防止行政处分权的滥用和保护公务员的合法权益,建立完善的行政处分救济制度是必要的。文章通过对我国行政处分救济制度现状的分析,对完善我国行政处分救济制度提出了一些建议。     

浅析银行卡加收年费的相关法律问题

银行卡加收年费的纠纷适用《消费者权益保护法》，且银行卡加收年费的规定构成霸王条款，银行扣除年费也违反了《中华人民共和国商业银行法》，持卡人可依法维护自己的合法权利。     

中国人口转变与经济增长的实证分析

本从现代协整理论出发，研究了中国人口转变、实际工资与实际产出之间的长期动态均衡关系及信息传导机制。结果表明：在出生率、婴儿死亡率、实际人均工资、实际GDP之间，至少存在单向的Granger因果关系；对数序列均为非平稳Ⅰ(1)序列。长期来看，死亡率的降低将导致出生率的降低。此外，还证明了出生率与死亡率均为经济系统的内生变量。     

美国贸易法“301条款”与WTO有关规则的冲突

美国贸易法“301条款”是美国在国际贸易中单方面采取报复行动的救济条款,其行动的“单边性”与世界贸易组织强调的“多边”框架下解决国际贸易争端原则相违背。入世后的中国应尽量争取在世界贸易组织争端解决机制下解决与美国的贸易纠纷。