金融知识

一、什么是贵金属纪念币贵金属纪念币是具有特定主题的限量发行的人民币。材质为金、银、铂、钯等贵金属或其合金。《中华人民共和国人民币管理条例》规定,贵金属纪念币由中国人民银行发行。二、贵金属纪念币的重量单位重量一般用金衡制单位盎司计算,一盎司为31.1035克,英文简写为oz三、中国现代纪念币的分类中国现代纪念币的分类,主要有以下五种分类：     

试析农村乡镇企业产权制度改革中贷款债务“悬空”现象

针对当前农村乡镇企业产权制度改革中存在银行贷款债务被“挂，甩、废”等“悬空”现象，作者认为导致贷款债务“悬空”的主要原因有四个，一是地方政府有“卸包袱”思想，二是乡镇企业产权关系模糊，企业债务无人关心；三是银行信贷管理不规范，对企业制约能力不足；四是现行法制不健全。贷款债务“悬空”极大地增加了银行信贷资产流失的风险，若不加控制，必定会打乱我国农业银行商业化的步子，干扰农村金融秩序。为此，每一个农村金融工作者都必须做到：积极参与乡镇企业产权制度改革，努力开辟贷款本息回流新途径，合理构建信贷资产保障新体系。     

现代企业物流质量管理的理论思考与途径分析

从现代企业物流质量管理的基本概念出发,对企业物流质量管理的有关理论问题进行了初步思考,结合我国企业实际分析了强化物流质量管理的基本途径。     

基于空间自相关的中国现代服务业地理集聚研究

文章运用空间统计学和计量经济学的原理和方法,利用OpenGeoDa空间数据分析工具分层次分析我国现代服务业的空间布局和集聚发展状况。结果发现,我国现代服务业分整体上呈现"半环状"的发展格局;现代服务业和生产性服务业存在显著的集聚发展;现代服务业和生产性服务业的聚类分布类似,HH聚类和LL聚类分别主要分布在东部和西部,而HL和LH异常值集中分布在中部地区;并且两者都存在属性值最发达的省区(广东省)与邻近省区未形成集聚发展的"尴尬"现象;消费性服务业不存在集聚发展。     

对加强企业集团内部会计控制的探析

一、加强企业集团内部会计控制的必要性 1．加强内部会计控制是实现企业集团战略目标的需要。 企业集团的战略目标是目前的和计划的资源配置与环境互相作用的模式，是企业集团整体价值最大化的体现。作为企业集团的成员，多数都是独立的法人，实行独立核算，可以独立地从事民事活动，承担民事责任，其责权利有较强的独立性，因此，每个集团成员在追求企业自身价值最大化方面往往强于一般企业的非独立核算的部门。在现代企业制度中，要实现企业集团利益的最大化，必须建立一整套包括财务会计与管理会计在内的，且是有机结合的企业内部会计控制制度，它实质上是控制主体意志的体现，即控制主体通过各种控制措施将自己的目标、要求、企望传达给被控制者，使之用以规范和指导其行为。加强企业内部会计控制可以使企业集团通过内部有关控制程序、措施与方法，对集团内部会计工作和资料所体现的经济活动进行监督，合理协调企业集团整体利益与集团成员局部利益的关系，以实现企业集团价值最大化。     

促进现代物流业发展的税收政策研究——以无锡市为例

现代物流业是指原材料、产成品从起点至终点及相关信息有效流动的全过程。它将运输、仓储、装卸、加工、整理、配送、信息等方面有机结合、形成完整的供应链,为用户提供多功能、一体化的综合性服务。     

浅析国有银行的产权制度及其创新

四大国有独资商业银行经过几年改革取得了巨大的成效，实现了政策性业务和经营性业务的初步分离，成功地剥离了部分不良资产，经济效益明显提高，为进一步深化改革奠定了坚实的基础，为把其建设成为在国际上有一定竞争力的现代化商业银行，必须对其产权制度进行创新，进行股份制改造，并在此基础上构建产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代商业银行制度。     

提升我国商业银行综合竞争力的对策研究

一、银行综合竞争力概念探析 目前,对银行竞争力的确切定义尚未达成共识.在综合相关文献研究的基础上,笔者对银行竞争力的内涵概括如下:银行竞争力是一家银行获得并维持竞争优势的动态综合能力.其内涵如下:     

建筑业企业资质中人力资源尤为重要

在当今市场经济条件下企业的竞争是空前激烈的,企业的科技实力是竞争的关键,而归根结底是人才的竞争。人才在企业中是最鲜活、最核心,也是最关键的因素,是企业发展中资质要求的主要部分也是不可估量的资本,因此人力资源是所有资源中最宝贵的资源。如何搞好人力资源的开发与管理是现代企业中一项重要的课题。一、现代企业人力资源开发与管理的重要意义     

中国农村信用社法人治理的异化与回归

本轮农村信用社改革以来,随着省级联社对农村信用社依法管理转变为行政管理,以及监管部门对农村信用社全面开始实施股份制改造,农村信用社法人治理已经开始异化,主要表现在背离合作制属性、民有资本官营化和逆向治理。农村信用社法人治理异化带来一系列负面影响,最为严重的后果是背离农村信用社为三农服务的根本宗旨,不利于农村信用社建立可持续发展的激励约束机制。为此,本文通过对农村信用社法人治理现状、问题的研究分析,提出完善我国农村信用社法人治理的总体设想和路径选择提出了相关建议。