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现代社会发展需要的人才,是不仅在知识、技能、经验上,而且在内在品德、心理素质等方面全面发展的人才。只有这样的人才,才能推动社会的可持续发展;也只有这样的发展,才能不断促进人的自由发展,才能最终保证社会和人的全面协调发展。 相似文献
122.
论现代企业的人力资本 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代 ,人力资本成为现代企业的第一资本。文章论述了现代企业人力资本的特征以及对现代企业发展的重要性 ,最后提出如何培育现代企业的人力资本。 相似文献
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126.
文章认为,地勘单位企业化的目标是建立现代企业制度、要构筑有效制衡的法人治理结构,健全完善公司章程及内部控制系统,产权明晰、权丽明确,协调推进各项配套改革,加强企业管理。 相似文献
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中国教育学会椒江教育改革试验区在“教育股份制”办学基础上提出的“现代学校制度”及其实践,对现行政府、学校、市场和社会之间的传统结构提出了一系列值得深入探讨的问题.借鉴现代企业制度的分析框架,我们可以把椒江推行的“现代学校制度”界定为:以学校法人制度和法人治理结构为基础,以学校依法自主经营为核心,市场机制在教育资源配置中发挥基础作用,政府专注于制度建设和公平保障的现代学校教育体系。 相似文献
128.
目前广东省基本上挖掘了现有技术的潜力。今后要想服务业获得持续稳定发展,必须通过体制改革促进技术创新,使服务业生产能在更高的产出轨道上运行。 相似文献
129.
为了解企业监事会职责履行情况,分析公司制企业内部监督的现状与问题,探讨企业法人治理结构中监事会的职能发挥情况。重庆市企调队对重庆市重点企业中的88户公司制企业法人治理情况进行了一次专项调查。依据该调查资料分析:重庆市企业监事会存在诸多问题,内部监督组织的监督职能发挥较差。而完善企业法人治理结构,推进现代企业制度建设,有必要整合企业内部监督力量,完善和充实企业监事会。 相似文献
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