刘卓学成才获多项殊荣

刘卓，是工行辽宁省分行营业部一名年仅28岁的年轻女职工，她入行仅七年便一跃成为不可多得的一专多能型人才。曾分别多次荣获省行与营业部优质文明服务先进个人、营业部五星级员工、最佳客户经理、巾帼岗位标兵、巾帼营销状元、沈阳市”巾帼建功”活动先进个人等多项荣誉称号。刘卓经过勤奋不懈地努力，分别取得了全国统一认证的保险从业资格与基金从业资格认证，2005年她又一次性通过国内首次金融理财师资格认证考试，成为工商银行首批取得该项资格的客户经理。她成立了刘卓理财工作室，管理高端客户100余户，资产近3000万元，同时又曾在2002、2005年代表营业部参加了省行举办的岗位技能大赛，分别取得个人及团体的多个一等奖。     

芳馥的果实——记全国文明单位、工行浙江省分行营业部西湖支行

长期以来，工行浙江省行营业部西湖支行始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，两个文明建设取得了丰硕的成果。     

坚持文明创建活动 推进现代金融企业建设——记全国文明单位、工行安徽省分行营业部

我部自2001年被总行命名为文明单位以来，进一步加大创建工作力度，不断提高创建水平，实现了物质文明和精神文明建设新丰收。2002年，被评为总行优质文明服务先进单位。2003年，在合肥市组织的“万人评行风”活动中，群众综合满意率位居第一，被命名为“合肥市文明行业”。2004年，被评为“安徽省创建文明行业工作先进单位”。2005年，被评为“全国文明单位”。在精神文明建设之花竞相绽放的同时，物质文明建设也结出了丰硕的成果，2003年、2004年和2005年，我部分别实现经营利润4．86亿元、6．26亿元和7．51亿元。回顾这些年来创建工作的历程，我们有如下深切的体会。     

践行党旗下的誓言——记工行包头市分行内控监督中心现场稽核科科长唐丽芳

工行包头市分行内控监督中心现场稽核科科长唐丽芳，在金融事业的沃土上，辛勤耕耘了27个春秋。她立足于事业的坐标，点燃生命之光，追求卓越，无私奉献，把自己全部的爱献给了党，献给了金融事业。她先后被包头市团委授予一等功，被包头分行3次授予“金融红旗手”称号，4次被评为优秀共产党员：2002、2003年连续被包头稽核特派员办事处评为稽核监督先进工作者；     

革命老区的工行人——工行山西省吕梁分行精神文明创建工作纪实

工行山西省吕梁市分行地处历史悠久、英雄辈出的革命老区吕梁市，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以服务人民、奉献社会为宗旨，在两个文明建设中取得了卓越的成绩，1999年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明创建工作先进单位”，2005年再次通过考核验收，继续保持了这一殊荣。     

时代的乐章——工行苏州分行园区支行改革发展纪实

中国工商银行苏州市分行园区支行位于风景如画的金鸡湖畔，在其方圆不足干米的范围内林屯着十多家周内外银行机构。近年来，园区支行以“科学发展为第要务”，秉承“高扬发展主题，强化科学管理，争创文明银行”的方针，励精图治，团结拼搏，开创出崭新的经营局面。截至2005年底，该行的存贷款规模突破了120亿元，人均创利冠居园区同业之首，连续四年获得省行十佳城区支行综合考核第名。存自身效益迅速发展的同时，该行坚持”以文明促发展，以发展创文明”的宗旨，积极参加文明创建活动，两年来屡获系统文明单位、园区先进文明集体、国家级“青年文明号”、全国金融万一劳动奖状等殊荣，取得了经济效益和社会效益的双丰收。     

为基层工会和职工群众办实事

青海石油管理局工会财务工作一直坚持“为职工群众服务，为基层服务，为发展工运事业服务”的方针，把有限的经费用在促进工会工作的全面开展上，用在为基层工会和职工群众办实事上，用在油田两个文明建设上。随着油田的发展，油田各单位以建设“职工之家”为龙头，坚持“建小家、促大家”协调发展的方针，先     

关于企业现场生产成本控制的思考

现场生产成本控制是产品制造过程中对物资消耗、劳动消耗和各种支出的控制，它是企业成本控制的组成重要部分。现场成本控制有两大特点：首先它是根据企业统一计划和有关制度规定进行的成本控制工作。全公司成本控制中心，根据企业成本控制的目标，通过分解，为生产现场规定各种成本控制的具体目标，还规定进行成本控制有关的各种规章制度。     

人民银行反洗钱现场检查相关问题的调查与思考

本文从实际出发,在分析总结基层央行反洗钱现场检查中法律法规层面、操作层面存在的相关问题的基础上,有针对性地提出了相应的解决办法,力求为进一步改进基层央行反洗钱现场检查方法与手段提供一定参考意见和思路。