人力资源管理中绩效机制的重要性

伴随我国综合实力的不断提升,市场竞争愈加激励,如何进一步提高单位发展水平显得尤为重要。在人力资源管理中,绩效机制是对员工的评价与激励,是增强单位活力和竞争力的重要管理手段。随着改革的不断深化,单位日常绩效管理中存在的问题愈加突显,所推行的传统绩效管理理念与现代管理存有极大差异,致使工作中难免出现问题。为改善这一局面,必须完善绩效管理制度,建立合理、可行的绩效管理体系。     

石油价格下跌对经济的影响探讨

本文对石油价格下跌的原因作了简要分析,详细地探讨了油价下跌对社会经济发展产生的影响,并且在结合我国基本国情的基础上,提出了相应的政策建议,希望能够有效促进我国经济的健康可持续发展。     

烟台市公办养老机构发展现状分析——以烟台市老年福利服务中心为例

随着我国步入老龄化社会,需要入住专业化养老机构接受长期照顾和护理的老年人急剧增加。作为烟台市莱山区建区以来由政府直接投资最大的民生工程,烟台市社会福利服务中心在长期的实践中逐渐探索归纳出公办养老机构良好发展的工作模式。在此模式的基础上,本文采用SWOT分析法,分析以烟台市老年福利服务中心为代表的公办养老机构发展现状,并提出了对策建议,希望能进一步推动公办养老服务机构发展建设,促进社会养老事业全面发展。     

对国际贸易发展现状及应对策略研究

经济"三驾马车"中的出口是带动我国经济发展的重要元素之一,尽管当前的国际形势瞬息万变,但是我国在"一带一路"政策的实施下,与海外相关国家的政治和经济均保持着良好的双边关系。在当前内需还未体现出强大动力的情况下,国际贸易是我国经济发展中的重要板块,对于这个板块的发展我们既需要肯定其成果,也需要看到其存在的问题。文章先对国际贸易领域近几年内所取得的成果进行分析与总结,再分析其存在的问题,并对其存在的问题针对性地提出几点相应的建议,以期研究结论能为国际贸易的发展提供一定的借鉴意义。     

预算管理在国企改革中的应用探析

随着国企改革不断深化,步伐不断提速,企业现有预算管理水平逐渐难以适应国企改革发展新形势,满足企业运营要求,相继暴露出弱点或短板.如何优化预算管理,提高预算管理水平,以加强预算管理在国企改革中的应用,全面释放能量、发挥作用,助推改革发展行稳致远,值得探究和深思.     

试论以人为本的企业文化建设

随着社会信息化、知识化的发展,文化得到越来越多的重视。企业文化是企业发展的动力,影响着企业的发展。企业的发展离不开人才,企业的任何活动也都离不开人。基于以人为本的企业文化是强调以人为中心的文化,企业将自身发展与员工的发展联系在一起,并通过营造人性的管理、凝聚人的合理管理来实现员工和企业的共同发展和企业目标与个人目标的完美结合。文章分析了以人为本的企业文化的现状及存在的问题,并提出了几点建议。     

绘本在我园语言集体教学领域的实践

绘本凭借其精美的画面,精简的语言,深刻的内涵及教育意义,深得家长和小朋友们的喜爱。我园针对这一现状,从小朋友的兴趣点出发,利用绘本,在幼儿园语言集体教学领域开展活动。本文就活动开展情况及出现的问题进行讨论分析。     

论企业现代管理体制的建设

企业的管理体制是指企业制定一系列的标准和规章制度来严格规范企业的生产运营,是企业管理工作的关键所在。建立健全完善的现代管理体制可以提升员工工作的积极主动性,进而提升企业的生产和运营效率,提升企业利益,促使企业保持健康稳定可持续发展。在目前国内的经济形式下,企业之间的竞争加剧,越来越多的企业日益重视建设现代的管理体制。本文首先分析了目前我国企业现代管理体制建设的状况,其次根据企业目前存在的问题找出解决措施。希望本文的研究可以为相关企业提供帮助。     

无人驾驶技术与车险行业发展转型研究

近年来人工智能发展迅猛并逐渐向汽车行业渗透,无人驾驶汽车正逐步走进我们的生活。本文简要介绍了当前无人驾驶技术以及车险行业发展的现状,结合时代背景指出了现阶段车险行业所面临的主要问题;同时详细阐述了无人驾驶技术给车险行业带来的冲击,并提出了相应的建议及解决方案,最后对无人驾驶时代下车险行业的未来发展进行了讨论和预测。