供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应

企业人力资源管理中非常重要的一个方面就是薪酬与绩效管理,伴随电力供给侧改革,市场形势的巨变,供电企业面对的市场竞争变得越来越激烈,很多人都认为当前竞争就是企业人才的竞争。正是因为这种情况,人力资源管理对于企业的重要程度变得越来越高,然而供电企业在薪酬与绩效管理方面还是存在很多问题,导致其应有的激励效应并没有得到充分发挥,因此供电企业必须要加强对于此方面的重视力度,针对现有问题加以调整。     

中小微企业经营绩效及影响因素实证分析——以区域股权交易中心制造业企业经营数据为例

作为民营企业中坚力量,中小微企业因数量庞大,其经营绩效关系到国民经济、就业及购买力。一方面金融市场为中小微企业提供融资渠道,另一方面中小微企业需提供业绩支撑及还款保障以便得到资金支持。研究中小微企业经营绩效及其影响因素有着现实意义,将有利于为中小微企业如何改善经营绩效提供理论支撑。     

浅析关键绩效指标法在综合商超的具体应用

本文根据综合商超的行业特点和和实际情况,从公司总部和超市门店两个层次对绩效指标的选择、作用、具体运用、考核及修正方法分别进行了论述,对综合商超的绩效管理工作具有良好的指导与借鉴作用。     

经济新常态下山西生态文明建设路径探析

经济新常态就是要求在经济结构对称基础上的经济的可持续发展。山西作为全国重要的资源型大省,长期以煤炭资源为主要产业带来拉动经济的发展,使得山西的生态环境遭到一定程度的破坏,经济的可持续发展受到影响,亟待需要转变经济发展方式。研究分析山西当前经济发展的现状,从而提出新的发展路径,对于转变经济发展模式,建设社会主义生态文明具有重要的意义。     

闽北公路系统事业单位员工绩效管理研究

随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高,事业单位被赋予了更加重要的社会责任,而发挥好事业单位在国计民生服务中关键作用的一大重要前提,就是提升内部绩效管理水平,优化人力资源管理,运用好科学化、系统化、专业化的人力资源管理方式,在更好留住人才的同时挖掘职工的潜在战斗力,,提高积极性,破除传统事业单位中"干多干少"都一样的管理弊端,切实培养出一批专业技术能力强、思想政治觉悟高,专业管理水平出色的人才,为公共服务事业发展贡献源源不断的力量.     

浅析乐视网的财务预警模型

随着IT技术的迅猛发展,互联网营运模式异军突起。乐视网自创业板上市以来就备受瞩目,其市值的一路飙升也创造了创业板上市企业的神话。然而2015年下半年以来,乐视网的负面消息不断,其主要集中在乐视的财务危机上。2017年1月14日,乐视网以重大资产重组为理由停牌,并于2018年1月24日复牌后股价大幅下跌。乐视网是否能够绝处逢生,发展态势如何,将引起社会公众的持续关注。文章根据乐视网五年以来披露的年报数据进行了分析,利用财务预警模型来判断目前乐视网的财务状况。     

进一步完善我国生态农产品法制建设的思考

对我国生态农产品管理和法律保护的现状进行了分析，介绍了国外建设生态农产品的经验．提出了大力加强生态农产品法制建设应注意的几个问题。     

南美白对虾生态养殖新技术

<正> 南美白对虾适应范围广、产量高、生长速度快、饲料系数低、经济效益高,是国内重要的海、淡水养殖种类。但由于近20年来的无序发展和不科学的养殖方式,导致虾病全面爆发,至今仍未得到有效的控制,靠加大抗菌素和化学药物用量的做法导致病原菌产生抗药性,同时杀灭了消化道内固有的有益微生物,破坏了动物内在的微生态平衡,使病害加重、养殖风险加大,现行的养殖模式不仅造成资源的极大浪费,同时又对环境造成严重污染。     

略论西部大开发中城市形象战略的几个问题

西部大开发对西部城市化进程是一个难得的历史机遇，实施西部城市形象战略，有助于西部城市综合竞争力的提高，从而带动西部社会的全面发展，实施西部城市形象战略，应遵循当前城市发展的一些原则，结合西部城市各自的特点，走创新之路。