谁是张跃？什么是张跃原则？

张跃不讲故事，他只讲原则。这原则决定他为顾客和供应商创造价值，自身健康成长；这原则决定他最引以自豪的是远大的组织结构，胜过成长模式；这原则决定他将员工的生存环境完美化，把物质财富精神化；这原则造就了远大的今天，并将决定远大的明天。     

产业集群技术创新与组织模式分析

集群是一个很受经济学者关心的经济现象，有关的研究可以追溯到马歇尔的外部经济研究和韦伯的区位经济研究。上世纪七十年代以来，在西方发达国家传统产业出现衰落的同时，各种集群所表现出来的强大生命力引起了学术界的普遍关注。随着经济全球化、后福特生产模式的出现，特别是硅谷高科技企业集群的兴起，集群技术创新过程和组织模式影响也得到了研究学者的特别重视。     

绿水青山总是情——柘荣县林业局大力发展生态林业侧记

柘荣以盛产太子参而名扬海内外，其产量约占全国的二分之一。县长许青云告诉记者“医药产业是柘荣最具优势和特色的产业。柘荣县正积极推介太子参和三尖杉药材资源优势项目和医药关联产业项目，争取再引进若干家医药企业和相关企业，形成相对配套的产业群体，争取五年内药材产值达到6亿元，打造‘闽东药城’。”     

围绕中心服务大局开创驻深单位党建工作新局面--学习党的十六大报告的四点认识

在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的进程中，如何以“三个代表”重要思想为指导做好基层党建工作，党的十六大报告给我们指明了方向，这就是“要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。贯彻好十六大报告的这一精神，驻深单位党建工作需要从四个方面加以落实.     

西部，上课了！

一位不愿透露姓名的业内人士在谈到西部创建学习型组织的现状时，毫不客气地说：“沉旧而又落后的管理方式和体制在西部还是比比皆是，当东部的企业家和政府官员已经坐进课堂虚心地学习各种最前沿的管理知识时，西部的一些人还守着热炕呼呼大睡。”     

学习型组织原来是这样的

搞理论的人喜欢故作神秘，宣传自己的人们也喜欢把朴素的道理复杂化，“上升到理论的高度”，从而才显出自己的创造性和成绩。这和中药的治疗过程很相似，十几味中药，大部分是可有可无的，用它们，一是为了增加分量和成本，一是为了掩盖真正的药物成份。于是，就是药师和单方的差别，于是就有了研究区别于经验，于是就有了理论家区别于随口说说。