富士康的“杀人”文化

不管富士康总裁郭台铭如何不愿意承认员工自杀公司有责,其实仔细分析之后,我以为在很大程度上就是富士康的公司文化杀害了这些年轻的生命。     

睡得香更健康

人的一生大约有三分之一的时间要在睡眠中度过。睡眠是人体的生理需要．也是维持身体健康的重要手段。为此,提高睡眠质量显得尤为重要。     

不当“禁厕令”难成惩处员工依据

正编辑同志:一个月前,为防止员工借上厕所偷懒、溜号,公司发布了一纸被大家称为禁厕令的告示:上班期间,所有员工未经车间领导批准,禁止上厕所,如有违反,公司有权按擅自离岗将其解聘。不久前的一天,我因肠胃不舒服内急难忍,而车间主任恰好不在,我只好在未经批准的情况下如厕3次。不料,公司当天便不问青红皂白地解除了与我的劳动合同。请问,公司的做法有法律依据吗?李慧妃     

酒店企业员工的从业诉求与满足渠道

从上世纪80年代开始,人们在经济社会实践中开始把观察发展的视角从"物"转向"人",更加注重满足人的需求和促进人的自由发展。在激烈的市场竞争和就业压力之下,市场的强势竞争将压力传递给了企业员工,多年来,中国的广大员工很多都一直处在高压的工作状态下,为了市场的良性发展和自身的生存发展而辛勤工作努力打拼,导致很多员工出现职业倦怠、心态紧绷、情绪焦虑等亚健康状况,员工的这种压力感和紧张感迫切需要缓解和释放。     

生态营养饲料及其配制

牧业的污染主要来自畜禽尿粪和臭气的排出，以及食品中有毒有害物质的残留，其根源却在饲料，一般日粮配合中很不注意有毒有害物质在畜禽体内的聚集和消化不完善物质的排出量，结果一是由于饲料中的微量有毒有害物质通过食物链逐级聚集，增强了其毒性和危害；二是对环境造成污染；三是在畜产品中残留，危害人体健康。与此同时，由于氮、磷、铜、锌及药物添加剂等营养物质排出后，     

人本管理的内涵及精髓

根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可以分为五个层次,即:生理需要、安全需要、社会需要、尊重的需要和自我实现的需要。当员工较低层次的需求被满足后,如果高一层次的需求难以满足,那么就无法提高员工的积极性。     

浅谈地暖的施工技术及其质量控制

一、地暖的定义及主要特点地暖工程也叫地热工程,目前越来越受到人们的欢迎,其主要特点：采暖舒适发热均匀,热能由下而上均匀恒流,形成梯度温差,人体感觉十分舒适,完全符合人体生理需要;保健作用,运用新型的远红外辐射原理,运转时产生微米红外线;     

从马斯洛的需求层次论看住房的刚性需求

马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个阶层,由低到高像金字塔一样：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现。只有当人的某一层级的需要得到满足以后,才会追求更高层次的需要。众所周知,刚性购房需求一般分为四种,即首次购房、改善型购房、投资型购房和投机型购房。其中后两种购房需求,我们一般将其称为投资型刚性需求,人们的消费型刚性需求则可以通过此理论来加以阐释。     

基于需求层次理论的房地产企业人力资源建设与开发

<正>近年来,房地产行业出现诸多发展新趋势,经济逐渐由高速发展转为高质量发展,房地产市场的发展机制从靠行政措施和政策调控向市场机制和自身调节转变,这给房地产企业带来诸多机遇与挑战。房地产企业人力资源管理作为房地产企业发展的核心动力,在转变过程中扮演重要角色,做好企业人力资源建设与开发是新发展趋势下的重要命题。马斯洛需求层次理论提出人有五种不同层次的需要,包括生理需要、安全需要、感情需要、尊重需要和自我实现需要,     

深圳职业经理人需要特征的实证研究

改革开放20多年来，美国著名心理学家马斯洛的需要层次理论广泛应用于我国的心理学、管理学等社会科学领域，对研究职业经理人心理需要的变化、培育职业经理人的成长起到了重要作用。该理论将人的需要分为五大类，即生理需要(如基本工资、工作场所等)、安全需要(如工作安全性、福利等)、归属和爱的需要(如良