高职高专会计专业学生如何给自己定位

会计专业的高职高专生是未来的财会人员，我认为应从以下几个方面来正确地给自己定位。一是培养良好的思想素质。由于近几年用人单位对毕业生的素质要求逐渐提高，有的高职高专的同学对理想的信念开始晃动了。其实高职高专生应当相信经济越发展会计越重要，任何地方都少不了理财。只要我们在大学里脚踏实地的学习，假期里积极参加实践活动，找工作时不要     

冲破瓶颈--温、台地区民营企业人力资源管理探微

温、台州地区中小型民营企业的创业初期，其灵活的选人、用人制度以及凝聚力较强、监督成本较低的家族式管理，为企业的发展节约了成本、赢得了时间，造就了企业的快速发展，但在企业初具规模后，其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈。     

读懂生意场上的北京人

去北京谋生创业，做生意搞经营，要想旗开得胜或将来挥洒自如，最重要的、最关键的就是要了解北京的风土人情、生意习俗或观念。只有成为“北京通”，才能让你的生意，创业如鱼得水、如愿以偿。     

关于农民增收问题的内外因分析

中国农民增收缓慢的问题 ,是目前我国社会的一个热点问题。逐步解决农民增收缓慢的问题 ,靠的是农民以观念、技术创新为主要内容的自身综合素质的提高 ;靠的是农业体制、政策的创新 ;靠的是创造良好的农业产业化的条件     

浅析企业管理创新

企业管理创新活动包括许多方面,其中最主要、最直接的创新方式应是管理目标模式创新、技术创新、组织创新、文化创新、观念创新和分配模式创新等。1.管理目标模式创新。以往企业追求的目标是利润最大化,进入知识经济时代,要求企业有更广阔的视野和更高层次的目标。一个优秀企业的目标定位,应超出经济的范畴,应意识到社会责任和意义,自觉地把自己作为社会的一成员,认识到自己存在的价值就是对社会有所贡献。这种视野和认识,把自己在经济行为中资源的配置、环境的保护自觉地纳入社会经济可持续发展的体系之中。知识经济时代的管理是把实现企业经济利益与社会责任相统一,把实现企业利润的前提延伸得更远,通过社会利益的实现来保证实现企业自己的经济利益。这是知识经济时代企业管理的最高境界追求。     

中国民营企业的"死穴"

在改革中破茧的中国民营企业,不断经历着政策调整和市场风雨,一次次尝试,一次次跌落,一次次爬起.总结其失败的原因,以下十个方面较具代表性.     

试论王阳明的工商观念

“工商皆本”的观点虽出自黄宗羲，实源于王阳明。王阳明对商品经济的论述不多，但能追随当时社会上商品经济的价值走向，一反传统的“四民”观，修正了“四民”的社会价值，重新进行评价，提出具有划时代意义的“四民平等”的崭新命题。